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公司榮獲“2022年度‘法治陜煤’建設先進單位”榮譽稱號
發布時間：2023-07-11 瀏覽量：3288 分享到：
近日，陜煤集團召開2022年度法務工作暨總法述職會。會議傳達學習《陜西省國資委關于進一步深化省屬企業法治建設的意見》精神，并對2022年度陜煤集團法務工作法治建設先進單位、先進個人進行了表彰。神木煤化工公司榮獲“法治陜煤”建設先進單位榮譽稱號。
2022年，神木煤化工公司堅持以習近平法治思想為指引，認真貫徹中央和省屬企業法治建設各項工作部署，穩步推進集團公司法治合規體系建設，有效防范和化解各類重大風險，為企業可持續發展提供了法治保障。
以強化“黨建+內控”模式，實現企業運營法治化。以企業經營規范化為基礎、以經營機制增效為核心，結合混改立意和大局方向，厘清邊界，強化黨建、內控建設和業務深度融合。把黨建納入公司章程當中，充分發揮了黨委“把方向，管大局，保落實”重要作用。克服多元化理念和文化弊端或弱勢，以建立高效的經營機制為出發點，以“謀發展、抓業務、促落實”為落腳點，新增28項制度，修訂15項制度，重新匯編形成《2023年版內控管理制度匯編》，督促所屬各單位全部完成內控制度匯編工作，全面提升企業依法治理水平和風險防控能力。
完善組織機構，筑牢化解矛盾糾紛“三道防線”。公司董事會設立審計與風控專門委員會，強化法務人員職業教育、推進公司律師隊伍建設、綜合提升法律基礎人才整體素質。指導下屬企業將合規作為開展各項業務的首要前提，履行好事前有效防范合規風險“第一道防線”主體責任，堅決筑牢合規管理體系建設“第二道防線”，充分發揮紀檢監督、內部審計等多方監督合力“第三道防線”，以積案清倉見底、抑制增量、控制增量為目標，積極推動“三個體系”建設落地落實。2022年，神木煤化工妥善化解多起歷史遺留案件，未發生新的重大法律糾紛案件（500萬元以上）。
堅持普法教育，強化公司上下法治意識。結合混合所有制企業管理實際情況，以各單位主要領導和經營管理人員為重點對象，結合典型案例和經營管理中存在的問題，開展以法律教育宣傳為內容的培訓、法律法規知識競賽等活動，各單位中層管理246名人員參加“學法用法”網上考試一次，有效率、合格率98%。開展合同管理與法律專題培訓兩次，向所屬各單位發放《中華人民共和國民法典》《中華人民共和國公司法》《招投標法》及《風控體系建設指南》刊物65本，通過學習教育，公司上下的法律風險防范意識有了大幅提升。
加強法律論證，有效防范法律風險。2022年，公司對所屬的《公司章程》進行了審查，并提出了修改公司章程的《法律意見書》。在公司對外收購重組中，加強重大經營事項法律論證，出具兩份《盡職調查報告》，為企業的決策提供了有力保障。對公司其他重大經營事項進行法律論證，并出具6份《法律意見書》。重大經營事項決策前的法律論證，有效防范了企業的經營風險。
成績彰顯過去，努力贏得未來。此次榮譽的獲得，既是集團公司對神木煤化工公司法治工作的認可和鼓勵，也是對法治工作的鞭策和激勵。今后，神木煤化工公司將深入落實習近平法治思想和黨中央關于全面依法治企的決策部署，不打折扣的推進集團公司法治建設的各項措施，踔厲奮發、勇毅前行，持續推動煤化工法治企業建設邁上新臺階，為創建煤化工一流企業筑牢法治根基。（薛偉）
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