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為進一步凸顯黨建引領示范作用，組織具有創新能力的黨員骨干和項目團隊揭榜攻關，破解企業發展瓶頸技術、關鍵核心技術，近日，神木煤化工能源公司召開2022年“揭榜掛帥”科研項目啟動會。

能源公司黨委副書記、紀委書記、工會主席閔立娟就能源公司“揭榜掛帥”前期工作情況以及首批“揭榜掛帥”項目榜單征集工作方案進行了介紹。今年以來，能源公司推行“揭榜掛帥”科研管理新機制，針對“卡脖子”難題，設立了重點科研項目，通過張榜招募，各路人才踴躍揭榜、激烈競爭比拼，通過前期“張榜”，共選擇出6項影響能源公司發展的“卡脖子”問題。

能源公司黨委書記、董事長張進峰就進一步貫徹落實神木煤化工公司關于開展科技攻關解決“卡脖子”問題，加快關鍵“瓶頸”技術攻關提出三點要求：一是要進一步提高政治站位，充分認識實施“揭榜掛帥”的重大意義。緊盯年度目標任務，在做實、做精片區上下功夫，在關鍵難題上求突破，在“卡脖子”問題上攻堅克難，不斷凸顯“頭雁”的引領力。參與揭榜的領導干部是解決問題的主力軍，要以上率下，敢于“啃硬骨頭”，主動下沉一線，自覺扛起責任擔當，帶頭攻堅克難。二是要堅持問題導向，著力取得一批引領和支撐產業發展的重大科技成果。以實施“揭榜掛帥”重大科技項目為契機，切實推動能源公司在發電、電石、蘭炭三大主導產業領域取得重大科技成果，進一步提升核心競爭力，推動構建新能源系統，更好助力“雙碳”目標實現。三是要堅持制度創新，不斷激發科技創新內生動力。要創新體制機制，不斷完善“揭榜掛帥”制度體系及其各類配套政策。能源公司科技攻關項目“揭榜掛帥”活動領導小組要適時對揭榜任務進行階段性評估，及時對完成任務的實際成效開展評估，組織考核評價。參與此次“揭榜掛帥”項目組要結合實際，不斷總結推廣成功經驗，激勵廣大科技工作者在“揭榜掛帥”的“集結號”下，乘勢而上、自主創新、勇攀高峰，以實際行動弘揚“能源精神”，為能源公司“十四五”實現高質量可持續發展提供有力支撐。（任偉）