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“每天早上起床的第一件事，就是打開‘學習強國’聽新聞”“我也是，每天晚上睡前都要自問，‘學習強國’今天學了嗎”自“學習強國”平臺推廣使用以來，神木煤化工泰和公司黨員干部在工作之余，充分利用“學習強國”這個多功能加油站，學習時事政治、觀看新聞視頻、積極參與答題，并把學習到的新思想、新方法與實踐相結合，更好地推動實際工作。

據了解，泰和公司生產黨支部制定《學習強國管理辦法》，每月初，支部會對學習情況進行匯總公示，對單月積分累計未達到1000分、單季度累計未達到3000分的黨員給予考核，極大地激發了廣大黨員干部的學習主動性，在泰和公司內部再現學習新風尚。生產黨支部已連續多月學習參與率達100%，全體黨員、預備黨員、發展對象及積極分子單月學習積分累計都在1000分以上。

“每日學、學滿分、多互動”已經成為泰和公司的一種學習新常態，廣大黨員干部為思想“充電”、給精神“補鈣”，掀起了泰和公司比學趕超的新熱潮。（張宇婷）