源于職工，為了職工。近年來，神木煤化工公司工會工作始終不忘初心，堅持“黨建帶工建、工建服務黨建”原則，錨定思想共融、活動共創、困難共幫和技能共提的工作方法，圍繞中心、服務大局，探索工會彰顯引力、凝聚合力、增添動力、提振效力作用，走出了一條具有神木煤化工特色的工會發展之路。
“思想共融”，“工”字理念彰顯“引力”
“開展有特色、接地氣、入人心的宣講活動，才能有效凝聚人心、增進感情、激發動力。”該公司工會主席侯衛斌表示，近年來，工會切實擔負起引領職工聽黨話、跟黨走的政治責任，結合“四增強、四提升”形式任務教育，開展了形式多樣的“中國夢·勞動美”主題系列宣傳教育活動上百場次，用更加喜聞樂見的方式，推動黨的創新理論、先進思想進廠區、進車間、進班組，使職工思想政治引領更加“鮮活”。
該公司工會大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，發揮公司各級勞模工匠示范帶動作用，開展各類先進事跡展播等宣傳活動50余場次，已建成4個勞模工匠創新工作室和4個技能大師工作室，其中省級勞模工匠創新工作室2個，省級技能大師工作室1個，陜煤集團級勞模工匠創新工作室2個，全國勞模辛文輝創新工作室加入全國能源化學地質工會創新工作室聯盟，奏響了“勞動光榮 技能寶貴 創造偉大”的神木煤化工鏗鏘強音。
“活動共創”，“工”字文體凝聚“合力”
“活動中，我和隊友認識到，無論運動競技還是日常工作，只有團隊配合，密切協作，奮勇拼搏，才能取得好成績……”把時鐘撥回2024年9月，由該公司工會組織的“同心向黨迎國慶，凝心聚力共奮進”團建拓展活動火熱展開。個人才藝展示激情澎湃，團隊項目精彩紛呈，提起參與體會，大家的最大感悟就是要“團結協作、拼搏進取、奮勇爭先”。
這只是該公司工會眾多活動中的一個縮影。近年來，該公司及所屬各單位成立各類文體協會20余個，開展職工群眾性文體活動180余場，并在元宵節、“三八”婦女節、“五一”勞動節、“十一”國慶節征集推選出超200余個優秀作品。蓬勃開展的文體活動不斷拓展著職工暢享文化生活的“幸福半徑”，其中，公司出品舞蹈《黃河船夫》獲得陜西省職工文藝調演舞蹈類二等獎，陜北說書《工會使命話百年》入選慶祝中華全國總工會成立100周年暨全省職工迎新春文藝晚會節目單。
“困難共幫”，“工”字服務增添“動力”
民生無小事，枝葉總關情。近年來，該公司工會堅持實施送溫暖工程，全力做好職工最可信賴的“娘家人”。
針對因重病等原因導致家庭困難的職工，該公司工會以春節、元旦等節日為契機進行走訪慰問，與職工話家常、聊心事，幫助解決生活和工作上的實際問題，并送上慰問金和慰問品，讓困難職工深切感受到組織的溫馨關懷。針對高溫酷暑天氣還堅守在一線崗位上積極工作的職工，工會送去清涼慰問品，關心其身體狀態和工作狀況，極大鼓舞了一線職工的干勁。在日常工作中，工會廣泛開展“金秋助學”“冬送溫暖”、婚喪住院生日慰問、勞模工匠療休養、女職工全員“兩癌”篩查等人文關懷活動。據統計，2024年累計走訪慰問職工5500余人次，投入資金共計100余萬元。
在服務職工方面，近年該公司工會累計辦結“我為群眾辦實事”項目160余項，所屬各單位共辦結服務職工實事300余項，贏得了廣大職工的一致好評。
“技能共提”，“工”字素養提振“效力”
近年來，該公司工會大力推進高技能人才隊伍建設，為廣大產業工人搭建展示技能、切磋技藝的平臺，承辦了陜西省能源化學地質工會“能化杯”職工職業技能大賽；舉辦3屆“煤化杯”職業技能大賽；所屬各單位分別開展“卓越杯”技能大賽、“匠心杯”技能大賽、“精英杯”技能大賽。截至目前，該公司現有全國勞模1名，“陜西產業工匠”2名，“陜西省技術能手”6名，陜煤集團勞模工匠6名，公司級勞模工匠26名；開展師帶徒活動累計結對878對；組織開展職工技能等級認定1465人，現擁有高技術人才126名，高技能人才1357名。創新開展四期“精英工匠”素質提升培訓班，榮獲2024年度“全國煤炭行業技能人才工作先進單位”。
該公司工會堅持常態化開展以比安全、比產量、比創新、比成本、比效益、比技能的全員崗位勞動競賽，突出精益生產和創新創效。目前，所屬各單位勞動競賽活動覆蓋面達100%，參與率達94.15%，榮獲2024年陜西省勞動競賽優勝集體。
接下來，神木煤化工公司工會將繼續貫徹落實陜煤集團有關要求，持續推進產業工人隊伍建設改革各項工作，確保各項舉措落地見效，培養造就一支與公司高質量發展相適應的產業工人隊伍，助推企業持續健康發展。
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