為構建一支與新質生產力發展需求相匹配的高素質人才隊伍，加快培養與塑造素質優良、結構優化的人力資源，全面提升技能操作人員的技能水平和綜合素質。4月18日，公司第一期“精英工匠”素質提升培訓班在電化公司正式開班。公司黨委書記、董事長雷宏春，黨委委員、副總經理馬忠印，副總經理問緒忠，副總經理、工會主席侯衛斌，以及來自所屬各單位和東鑫垣公司的21名學員參加開班儀式。開班儀式由公司黨委委員、副總經理馬忠印主持。
雷宏春在開班儀式上強調，全體學員要以此次培訓班為契機，以實效為先、以實效為要，善始善終、善作善成，珍惜這次難得的機會，以“爭第一，創唯一”的爭先勇氣，沉下心來認真學習，撲下身子提升技能，讓這一個月過得充實飽滿，有價值、有意義。
雷宏春要求，機關人事企管部、電化公司要樹立打造技能人才培養高地的使命感，抽調專人跟蹤推進，全程突出“嚴”的基調，嚴格管理、嚴格考核、嚴肅紀律，同時不斷創新總結培訓方式，提升培訓質量，快速精準為企業轉型升級輸送高技能人才，在陜煤集團化工板塊技能人才培訓模式創新上闖出一條新路子，在陜煤集團技術技能人才實效化培訓方面樹立起“神木煤化工技能人才培訓”品牌。全體職工要認真學習科學文化技術知識，增強本領、苦練技能，不斷提高自身素質，為企業效益提升、轉型升級貢獻每一個“小我”的智慧與力量。
開班儀式上，公司副總經理問緒忠宣讀了培訓紀律要求，副總經理、工會主席侯衛斌介紹了培訓課程的安排。
為培養學員們團結互助的作風，確保培訓效果，開班之前，學員進行了為期3天的軍訓。軍訓過程中，學員們從最基礎的站軍姿、齊步走等開始練起，磨煉不怕苦不怕累的堅韌品質，著力將令行禁止、團結向上等精神融入日常培訓管理中，不斷轉變作風，樹立愛崗敬業、勤學苦練的產業工人新形象。學員們紛紛表示，將以此次培訓班為契機，在接下來的培訓中以提高解決生產經營工作中遇到的困難和問題為目標，真正做到學以致用，奮力為公司建設高技能人才隊伍添磚加瓦。
據悉，“精英工匠”素質提升培訓采取脫產集中管理，每期培訓時間為一個月，培訓聚焦公司一線技能操作人員結構性、素質性短板，以“缺有所補、需有所供”的原則為導向，提升職工技能操作和創新水平。培訓內容包括理想信念課程、專業理論課程和崗位實訓三部分，運用軍訓、拓展訓練、課堂教學、實操仿真、主題研討、分享交流、實訓研學、書籍閱讀、視頻教學等方式，實現融合互補和靶向施訓，充分激發學員自主學習興趣和探索研究的積極性。（徐江江、魚鑫樂）
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