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神木煤化工公司:加強審計能力建設,著力打造 專業化審計隊伍
發布時間:2024-04-19       瀏覽量:1489      分享到:

當前,企業外部條件及發生風險的原因日趨多元、復雜,一方面,新的發展階段和新的發展形勢給審計工作提出了新的要求。另一方面,隨著企業合規管理和風險管理的意識不斷增強,內部審計工作的任務量不斷增加,對審計人員的專業素質和管理水平提出了更高的要求。


目前,神木煤化工公司配備專職審計人員1名,全面負責經濟責任審計、經營管理審計、專項審計等各項工作,所屬各單位尚未建立職能部門或配備專職的審計人員,面對現有的審計資源,如何擴充內審人員隊伍、提升內審人員專業技能有效解決內審人員配備少、專業技能不足等問題,神木煤化工公司主動作為,一是印發了《神木煤化工產業有限公司內部審計人才庫管理辦法》,形成了涵蓋財務、企管、工程造價、內部審計等專業人員14人,進一步充實了審計隊伍力量;二是通過“以審代培”的形式,不斷提升審計人員專業化水平。抽調電化公司、天元公司、富油公司4名職工,參與了陜西省審計廳關于神木市主要領導經濟責任審計和集團公司“虧損企業治理”“內部協作”“盤活存量”、工資管理及企業負責人薪酬發放等專項審計工作,樹立“刀在石上磨,人在事上練”的人才培養理念,堅持把審計實踐作為鍛煉提升企業職工專業能力的“第一跑道”,通過學習政府部門和集團公司先進的審計理念,切實提升企業職工業務素質和綜合能力。

后續,神木煤化工公司將實行“走出去”和“請進來”相結合的學習方式,加強審計業務基礎培訓,主動參加上級單位及審計機關開展的審計業務培訓,注重信息更新、知識更新,大力培養具備審計、財務管理、工程技術的復合型人才。持續開展“以審代培”工作,定期推薦審計人才庫成員參與陜西省審計廳、集團公司和神木煤化工公司審計項目,加強內部審計人才隊伍建設,提升內部審計質量,為企業高質量發展提供有力的人力保障。黃超

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