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公司召開上半年人力資源對標交流會
發布時間：2023-07-20 瀏覽量：2718 分享到：
7月19日，神木煤化工公司召開上半年人力資源對標交流會。神木煤化工公司人力資源部及所屬各單位人力資源分管領導、負責人，相關業務人員參加了會議。
所屬各單位分別圍繞減員增效推進、高層次人才引進、差異化薪酬分配、三項制度改革、人才隊建設等重點工作推進情況、取得成效、下半年計劃及具體措施等內容進行了深入交流發言。各專業組分別對各單位相關工作提出了意見和建議，并就下半年重點工作進行具體安排部署。
會議要求，各單位要充分利用好現有的培訓載體，全面提升員工素能，為公司新發展戰略做好人才保障；持續推進減員增效工作，優化人力資源結構；加強工資總額管理，落實好異化薪酬分配；抓好人才隊伍建設，做好下半年各類技能大賽人員培訓選拔工作。
面對經濟下行的挑戰和人才素質要求的提高，下一步，人力資源部將變壓力為動力，堅定信心，齊心協力把各項工作謀劃在前、執行在途，以滿足企業轉型發展對人才的需求來檢驗成效。（徐江江）
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