自學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育開展以來，神木煤化工公司緊緊圍繞“學思想、強黨性、重實踐、建新功”總要求，以學為基，實干為要，運用“三突出”激活基層黨組織和黨員活力，凝聚企業高質量發展動能。
突出理論學習，凝聚共同奮進力量。堅持將習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平總書記重要講話、最新講話等作為學習的“第一議題”，黨支部利用例會時間舉辦讀書班，召開主題教育工作交流會，對主題教育工作進行深入解讀。各黨支部利用企業微信公眾號、網站等平臺及主題教育專欄，宣傳黨員學習所思所悟，拓寬主題教育在黨支部和全體黨員中的輻射面和影響力，用理論學習把黨員思想統一到聚焦企業發展上，凝聚黨員共同奮進力量。
突出榜樣力量，激發干事創業活力。利用“五四”青年節、安全月、年度檢修總結會、“七一”等重要時間點，開展先進集體、先進個人表彰會，表彰先進集體20多個，先進個人70多名，對先進事跡進行廣泛宣傳報道，教育引導廣大黨員學習身邊榜樣。黨支部按照各自責任區建立“黨員先鋒崗”“青年安全崗”，激勵廣大黨員在新裝置開車、裝置改造、修舊利廢、固定費用支出、裝置搶修等急難險重的工作中，沖鋒在前、主動作為，充分發揮先鋒模范作用，激發身邊職工干事創業的活力。
突出實干擔當，檢驗賦能發展實績。以“三個提升年”“三往”工作為契機，要求各黨支部和全體黨員，把學習成果轉化為轉變作風、破解難題、推動工作的生動實踐。聚焦干部作風提升，各黨支部加大黨支部黨務公開和車間、部室政務公開力度，強化職工群眾監督。組織廣大黨員開展紀律學習教育，提升紀律意識和規矩意識。引導機關黨員干部心往基層想、人往基層走、事往基層干，設立職工訴求“一線通”。目前共收集訴求26項，解決18項。聚焦高質量項目管理，組織黨員對項目建設建言獻策，提出合理化建議60多條，對公司制定高質量項目推進工作起到重要參考作用。聚焦管理效能提升，組織黨員在采購、生產、銷售、技術創新、壓降費用、風險隱患整改、管理漏洞等方面提出建議100多條，主題教育開展以來，助力公司消除安全隱患20多條，累計節約成本費用6868余萬元，以實干擔當檢驗黨支部工作賦能發展實績。（趙常發）
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