黨的二十大召開以來，神木煤化工公司積極開展“五個一”活動，持續推動黨的二十大精神學習貫徹走深走實，引導廣大黨員干部職工自覺把思想和行動統一到黨的二十大精神上來，激發干事創業、科技攻關的熱情，確保完成穩增長目標任務。
開設一個專欄。該公司及所屬各單位在微信公眾號開設專題專欄，以每日線上“小課堂”的形式，持續跟進分享黨的二十大系列報道160余篇，購買了《黨的二十大報告輔導讀本》《黨的二十大報告輔導百問》《中國共產黨章程》等讀本500余冊，并積極組織全體黨員線上線下同步學，一起談感受、話感想、寫心得，確保黨的二十大精神傳達到每一名黨員。通過專欄常態化刊登學習貫徹黨的二十大精神新聞稿件，將該公司及所屬各單位學習貫徹情況進行全方位、多角度地宣傳報道，累計刊登干部職工文藝作品、短視頻、勞模紅色誦讀和相關新聞60余篇，形成了有特色、有亮點、可復制、可推廣的先進經驗。
組織一次宣講。該公司制定了《學習貫徹黨的二十大精神宣講工作方案》；成立了以黨委書記、董事長為團長，黨委副書記、總經理為副團長，領導班子為成員的宣講團，深入所屬各單位進行宣講。11月23日，受疫情防控影響，該公司宣講團成員辛文輝、問緒忠就近就便在兩個機關黨支部進行宣講。他們圍繞黨的二十大的主題、主要成果、過去5年的工作和新時代10年的偉大變革、馬克思主義中國化時代化、中國式現代化等方面，闡述了黨的二十大報告的豐富內涵、核心要義和實踐要求，并結合企業實際，就如何學習好、宣傳好、貫徹好黨的二十大精神作了具體要求，引導廣大黨員將思想和行動統一到黨的二十大精神上來。
開展一次研討。10月31日，該公司黨委理論學習中心組召開學習研討會，專題學習了黨的二十大精神。中心組成員圍繞“深入學習貫徹黨的二十大精神，努力譜寫高質量發展的嶄新篇章”主題進行研討，一起談體會、話使命、講擔當，求創新、謀發展、破難題，將黨的二十大精神融入到工作全過程。領導班子成員還結合實際撰寫了《深入學習貫徹黨的二十大精神 奮力譜寫新時代工會工作新篇章》等理論文章。會議要求，要把學習宣傳貫徹黨的二十大精神作為當前和今后一個時期的首要政治任務，要堅決落實“疫情要防住，經濟要穩住，發展要安全”總體要求，確保生產經營穩中有進、進中向優，政治生態風清氣正。
辦好一件實事。該公司持續開展“我為群眾辦實事”實踐活動，把實事辦到職工群眾身上，把好事辦到職工群眾心上。累計開展送溫暖慰問幫扶活動100余次，幫扶40余名困難子女完成學業；開辦了暖心托管班，增設了通勤車線路，新建了籃球場、停車棚、健身房、醫療室、職工書屋、餐廳、洗衣房，增加了自動售貨機、快遞柜等，切實解決了職工的各種“急難愁盼”問題。支出60余萬元為全體職工辦理醫療互助保障險，惠及職工4606人，為職工構筑抵御醫療風險的第二道防線。所屬電化公司成立愛心基金會，累計籌集愛心基金28433元，幫扶職工27人，發放愛心基金14250元，幫助困難職工解困脫困，撐起一片藍天。
解決一個難題。該公司扎實開展科技攻關解決“卡脖子”問題“揭榜掛帥”活動，通過按需張榜、能者揭榜、全力沖榜、多維評榜，實現黨建引領科研、科研助力黨建的互動雙贏。組織黨員帶頭摸清產業技術發展現狀，全面分析當前存在的“卡脖子”技術領域及突出問題，列出25項“揭榜掛帥”任務清單，組建起以黨員為主體的攻關團隊逐一進行攻關。截至目前，該公司120噸火箭發動機臺架熱態試驗用煤焦油航天煤油開發、煤焦油加氫制特種柴油技術研究、脫硫塔運行優化、石灰窯達產達效技改等多個項目均取得重大突破，解決了長期以來解決不了的“卡脖子”問題，打破瓶頸制約，激活了企業高質量發展動能。（徐曉林）
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