2022年，神木煤化工公司以強(qiáng)化黨建引領(lǐng)保障作用、推動(dòng)黨建和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合、提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力為目標(biāo)，積極開(kāi)展科技攻關(guān)項(xiàng)目“揭榜掛帥”活動(dòng)，通過(guò)按需張榜、能者揭榜、全力沖榜、多維評(píng)榜，實(shí)現(xiàn)黨建引領(lǐng)科研、科研助力黨建的互動(dòng)雙贏。
按需張榜“點(diǎn)題”。神木煤化工公司黨委充分發(fā)揮黨組織把方向、管大局、促落實(shí)和黨員先鋒帶頭模范作用，組織黨員帶頭摸清楚神木煤化工公司產(chǎn)業(yè)技術(shù)發(fā)展現(xiàn)狀，全面分析當(dāng)前存在的“卡脖子”技術(shù)領(lǐng)域及突出問(wèn)題，“量體裁衣”列出25項(xiàng)科技攻關(guān)解決“卡脖子”問(wèn)題“揭榜掛帥”任務(wù)清單，召開(kāi)黨委會(huì)會(huì)議對(duì)任務(wù)清單的可行性進(jìn)行充分論證，及時(shí)在企業(yè)范圍內(nèi)張榜公布，切實(shí)以精準(zhǔn)化、精細(xì)化“點(diǎn)題”，讓黨建工作與科技創(chuàng)新、技術(shù)攻關(guān)以及解決企業(yè)困難等精準(zhǔn)匹配，實(shí)現(xiàn)黨建與科技創(chuàng)新“思想融合”“人員融合”“工作融合”“成效融合”，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
能者揭榜“領(lǐng)題”。為充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，神木煤化工公司黨委及所屬各單位結(jié)合實(shí)際，及時(shí)成立“揭榜掛帥”專項(xiàng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，編制項(xiàng)目實(shí)施方案和實(shí)施計(jì)劃，科學(xué)制定項(xiàng)目“策劃書”、列好實(shí)施“路線圖”，明確團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人及成員的責(zé)任，協(xié)調(diào)解決工作推進(jìn)中的困難和問(wèn)題，不斷凝聚項(xiàng)目攻堅(jiān)合力。勞模工作室及技能大師積極發(fā)揮技術(shù)技能優(yōu)勢(shì)，為項(xiàng)目實(shí)施提供技術(shù)支持。電化公司在神木煤化工公司確定的四項(xiàng)攻關(guān)項(xiàng)目的基礎(chǔ)上，增設(shè)公司級(jí)電石夏季穩(wěn)產(chǎn)高產(chǎn)攻關(guān)課題等7個(gè)攻關(guān)項(xiàng)目。泰和公司與揭榜掛帥小組簽署了軍令狀，向攻關(guān)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)授予錦旗。能源公司以黨員主動(dòng)“揭榜”認(rèn)領(lǐng)與支部選派“掛帥”等方式相結(jié)合組建以黨員為主體的“揭榜掛帥”攻關(guān)團(tuán)隊(duì)，各項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)中黨員占比均在70%以上；黨支部通過(guò)“三會(huì)一課”和主題黨日等形式，對(duì)黨員“承諾踐諾”和“揭榜掛帥”項(xiàng)目推進(jìn)情況進(jìn)行階段性交流、指導(dǎo)和監(jiān)控，不斷擦亮“黨建+業(yè)務(wù)”黨建品牌，為企業(yè)高質(zhì)量完成全年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)、解決科研生產(chǎn)管理瓶頸問(wèn)題提供了堅(jiān)強(qiáng)政治保障。
全力沖榜“答題”。揭榜是路徑，掛帥是方法，成效才是關(guān)鍵。目前，富油公司“120噸火箭發(fā)動(dòng)機(jī)臺(tái)架熱態(tài)試驗(yàn)用煤焦油航天煤油開(kāi)發(fā)”項(xiàng)目已完成長(zhǎng)程熱試車，并獲得圓滿成功；“煤焦油加氫制特種柴油技術(shù)研究”項(xiàng)目，已研制出煤焦油基軍用柴油基礎(chǔ)油，并完成了高性能軍用柴油、含氧柴油產(chǎn)品調(diào)制、柴油發(fā)動(dòng)機(jī)臺(tái)架試驗(yàn)等工作。廢礦物油綜合回收利用技術(shù)研究與工程示范項(xiàng)目，已完成了陜煤集團(tuán)立項(xiàng)、評(píng)審以及政府入園手續(xù)辦理，長(zhǎng)周期設(shè)備詢價(jià)文件和PFD圖會(huì)審工作。天元公司精酚車間萃取工段擴(kuò)能改造項(xiàng)目，已與相關(guān)設(shè)計(jì)院簽訂合同，正在輸入條件提資，完成了可行性研究報(bào)告。能源公司脫硫塔運(yùn)行優(yōu)化項(xiàng)目，經(jīng)與有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的環(huán)境治理公司共同設(shè)計(jì)、施工改造后，脫硫效率提升、氨水消耗下降。泰和公司對(duì)1#石灰窯達(dá)產(chǎn)達(dá)效技術(shù)改造后，產(chǎn)量提升52.4%，噸產(chǎn)熱耗下降29.6%，達(dá)到了國(guó)內(nèi)梁式石灰窯的最高水平。
多維評(píng)榜“結(jié)題”。為充分發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，激發(fā)職工勞動(dòng)熱情和創(chuàng)造活力，神木煤化工公司將對(duì)在支撐公司重點(diǎn)工作完成方面作出突出貢獻(xiàn)的；為所在企業(yè)解決“卡脖子”問(wèn)題，形成可檢驗(yàn)、可論證成果的；形成可復(fù)制、可推廣成果與經(jīng)驗(yàn)的；為公司和陜煤集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展創(chuàng)新創(chuàng)效提供實(shí)質(zhì)推進(jìn)的，均在年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)考核中以加分項(xiàng)兌現(xiàn)。對(duì)“揭榜掛帥”排名靠前的科技創(chuàng)新成果、“揭榜掛帥”攻關(guān)小組負(fù)責(zé)人及“揭榜掛帥”表現(xiàn)優(yōu)秀代表進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。一系列舉措旨在通過(guò)評(píng)比表彰，讓“揭榜掛帥”活動(dòng)成為公司發(fā)現(xiàn)、選拔干部的“賽馬場(chǎng)”，鍛煉、培養(yǎng)黨員的“練兵場(chǎng)”，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)廣大黨員職工解決企業(yè)關(guān)鍵核心技術(shù)“卡脖子”問(wèn)題的積極性和主動(dòng)性，不斷提升企業(yè)自主創(chuàng)新能力和核心競(jìng)爭(zhēng)力，助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。（常誠(chéng)）
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