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今年以來，神木煤化工公司認(rèn)真貫徹落實(shí)清廉國企建設(shè)要求，主動(dòng)謀劃、充分發(fā)揮廉潔文化宣傳引導(dǎo)作用，以“保、引、促、筑”四字訣高效推動(dòng)清廉國企建設(shè)，著力營造崇廉尚潔的良好氛圍，助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

堅(jiān)持黨建引領(lǐng)——“保廉”

神木煤化工公司充分發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，成立了清廉國企建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組和工作專班，研究制定了《清廉國企建設(shè)工作實(shí)施方案》，對(duì)照清廉國企建設(shè)的重點(diǎn)任務(wù)進(jìn)一步細(xì)化完善，制定下發(fā)了《清廉國企建設(shè)任務(wù)清單》。為進(jìn)一步保障清廉國企建設(shè)任務(wù)落實(shí)，切實(shí)加強(qiáng)黨員干部隊(duì)伍的廉潔教育，神木煤化工公司充分利用學(xué)習(xí)培訓(xùn)、警示教育、對(duì)標(biāo)交流以及主題黨日等方式，通過講黨課、觀看反腐倡廉專題片、參觀警示教育基地等多種形式，深入開展黨風(fēng)廉政教育，發(fā)揮先進(jìn)典型示范激勵(lì)作用，深入開展反面典型警示教育，以案示警、以案明紀(jì)，促進(jìn)黨員、干部知敬畏、守底線。

涵養(yǎng)廉潔文化——“引廉”

“文化而潤其內(nèi)，養(yǎng)德以固其本。”今年以來，神木煤化工紀(jì)委結(jié)合《2022-2024年廉潔文化建設(shè)實(shí)施方案》，將廉潔文化建設(shè)列為重點(diǎn)工作，編印了廉潔文化手冊(cè)。所屬電化公司建設(shè)了獨(dú)具特色的廉潔文化長廊、“蓮品園”、廉潔書屋、“廉心驛站”等廉潔文化陣地；所屬能源公司堅(jiān)持把陣地建設(shè)到廠區(qū)、車間、班組內(nèi)，自編自導(dǎo)自演的微電影《紅線》在職工中反響熱烈，將廉潔文化融入到職工生產(chǎn)生活的每個(gè)角落；所屬富油公司重點(diǎn)打造“陽光采購”，緊抓重點(diǎn)部門、崗位開展監(jiān)督，確保權(quán)力在陽光下運(yùn)行。助力所屬各單位準(zhǔn)確把握廉潔文化建設(shè)重點(diǎn)任務(wù)和具體要求，不斷構(gòu)建紀(jì)檢監(jiān)察“大監(jiān)督”工作格局。上下形成知廉敬廉崇廉的廉潔干事氛圍，為清廉國企走深走實(shí)注入新活力。

強(qiáng)化體系管控——“促廉”

神木煤化工公司在打好廉潔基礎(chǔ)的前提下，形成了“組織領(lǐng)導(dǎo)—督導(dǎo)調(diào)研—檢查考核—問題管控—整改銷號(hào)—考核評(píng)價(jià)”的完整閉環(huán)管理體系，整合了黨委、紀(jì)委、人力、企管、法控等部門力量，將各部門相關(guān)任務(wù)再次細(xì)化分解落實(shí)到人，收集整理各部門意見及建議。黨委結(jié)合實(shí)際制定了《清廉國企建設(shè)重點(diǎn)工作內(nèi)容督導(dǎo)檢查表》，明確將清廉國企建設(shè)開展情況納入年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核，督促基層干部守住廉潔底線。為進(jìn)一步凝聚合力，法律與風(fēng)險(xiǎn)防控部下發(fā)了《進(jìn)一步加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防范工作若干措施》，開展重大風(fēng)險(xiǎn)隱患大排查，建立了重大風(fēng)險(xiǎn)隱患和整改工作臺(tái)賬并對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行了合規(guī)管理培訓(xùn)。清廉國企任務(wù)下達(dá)以來，黨委及時(shí)組織相關(guān)部門人員開展督導(dǎo)調(diào)研，確保全面完成清廉國企建設(shè)工作任務(wù)。

健全監(jiān)督機(jī)制——“筑廉”

清廉國企建設(shè)工作開展以來，神木煤化工公司堅(jiān)持以規(guī)范化監(jiān)督機(jī)制為抓手，筑牢廣大黨員干部廉潔從業(yè)規(guī)范意識(shí)，將清廉國企建設(shè)與作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)行動(dòng)同部署，融入到企業(yè)發(fā)展的全過程各環(huán)節(jié)，滲透到黨員干部的日常行為中。聚焦高質(zhì)量發(fā)展，細(xì)化黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任清單，建立健全監(jiān)督機(jī)制，緊盯企業(yè)發(fā)展、內(nèi)控管理、選人用人等關(guān)鍵環(huán)節(jié)壓實(shí)責(zé)任；聚焦風(fēng)險(xiǎn)管控、為基層減負(fù)、職工生活等方面內(nèi)容，強(qiáng)化監(jiān)督制約，緊盯違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神、損害職工利益、不作為慢作為亂作為等作風(fēng)問題執(zhí)紀(jì)問責(zé)；聚焦重要節(jié)點(diǎn)抓好節(jié)前警示教育，開展明察暗訪等監(jiān)督方式，緊盯大操大辦婚喪嫁娶、違規(guī)吃喝、公車私用、餐飲浪費(fèi)、疫情防控不力等問題開展監(jiān)督檢查，促進(jìn)清廉國企建設(shè)見實(shí)見效。