今年以來，神木煤化工公司認真貫徹落實清廉國企建設要求，主動謀劃、充分發揮廉潔文化宣傳引導作用，凝聚上下合力，高效推動清廉國企建設，著力營造崇廉尚潔的良好氛圍，助推企業高質量發展。
堅持黨建引領——“保廉”
神木煤化工公司充分發揮黨建引領作用，嚴格落實黨風廉政建設責任制，成立了清廉國企建設領導小組和工作專班，研究制定了《清廉國企建設工作實施方案》，對照清廉國企建設的重點任務進一步細化完善，制定下發了《清廉國企建設任務清單》。為進一步保障清廉國企建設任務落實，切實加強黨員干部隊伍的廉潔教育，神木煤化工公司充分利用學習培訓、警示教育、對標交流以及主題黨日等方式，通過講黨課、觀看反腐倡廉專題片、參觀警示教育基地等多種形式，深入開展黨風廉政教育，發揮先進典型示范激勵作用，深入開展反面典型警示教育，以案示警、以案明紀，促進黨員、干部知敬畏、守底線。
涵養廉潔文化——“引廉”
“文化而潤其內，養德以固其本”，今年以來，神木煤化工紀委結合《2022-2024年廉潔文化建設實施方案》，將廉潔文化建設列為重點工作，編印了廉潔文化手冊。所屬電化公司建設了獨具特色的廉潔文化長廊、“蓮品園”、廉潔書屋、“廉心驛站”等廉潔文化陣地；所屬能源公司堅持把陣地建設到廠區、車間、班組內，自編自導自演的微電影《紅線》在職工中反響熱烈，將廉潔文化融入到職工生產生活的每個角落；所屬富油公司重點打造“陽光采購”，緊抓重點部門、崗位開展監督，確保權力在陽光下運行。助力所屬各單位準確把握廉潔文化建設重點任務和具體要求，不斷構建紀檢監察“大監督”工作格局。上下形成知廉敬廉崇廉的廉潔干事氛圍，為清廉國企走深走實注入新活力。
強化體系管控——“促廉”
神木煤化工公司在打好廉潔基礎的前提下，形成了“組織領導—督導調研—檢查考核—問題管控—整改銷號—考核評價”的完整閉環管理體系，整合了黨委、紀委、人力、企管、法控等部門力量，將各部門相關任務再次細化分解落實到人，收集整理各部門意見及建議。黨委結合實際制定了《清廉國企建設重點工作內容督導檢查表》，明確將清廉國企建設開展情況納入年度黨風廉政建設責任制考核，督促基層干部守住廉潔底線。為進一步凝聚合力，法律與風險防控部下發了《進一步加強風險防范工作若干措施》，開展重大風險隱患大排查，建立了重大風險隱患和整改工作臺賬并對相關人員進行了合規管理培訓。清廉國企任務下達以來，黨委及時組織相關部門人員開展督導調研，確保全面完成清廉國企建設工作任務。
健全監督機制——“筑廉”
清廉國企建設工作開展以來，神木煤化工公司堅持以規范化監督機制為抓手，筑牢廣大黨員干部廉潔從業規范意識，將清廉國企建設與作風建設專項行動同部署，融入到企業發展的全過程各環節，滲透到黨員干部的日常行為中。聚焦高質量發展，細化黨風廉政建設責任清單，建立健全監督機制，緊盯企業發展、內控管理、選人用人等關鍵環節壓實責任；聚焦風險管控、為基層減負、職工生活等方面內容，強化監督制約，緊盯違反中央八項規定精神、損害職工利益、不作為慢作為亂作為等作風問題執紀問責；聚焦重要節點抓好節前警示教育，開展明察暗訪等監督方式，緊盯大操大辦婚喪嫁娶、違規吃喝、公車私用、餐飲浪費、疫情防控不力等問題開展監督檢查，促進清廉國企建設行穩致遠。（康 凱）
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