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神木煤化工產(chǎn)業(yè)有限公司 公開(kāi)競(jìng)聘中層管理人員公告
發(fā)布時(shí)間：2022-05-22 瀏覽量：9275 分享到：
神木煤化工產(chǎn)業(yè)有限公司
公開(kāi)競(jìng)聘中層管理人員公告
為貫徹落實(shí)集團(tuán)公司關(guān)于深化三項(xiàng)制度改革精神，進(jìn)一步優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，建設(shè)科學(xué)合理的人才梯隊(duì)，推動(dòng)形成“能者上、庸者下、劣者汰”的選人用人機(jī)制。根據(jù)神木煤化工公司《中層管理人員競(jìng)聘上崗管理辦法》等有關(guān)規(guī)定，決定面向公司機(jī)關(guān)及所屬各單位通過(guò)公開(kāi)競(jìng)聘形式選拔5名中層管理人員。現(xiàn)就有關(guān)事宜公告如下：
一、報(bào)名范圍公司機(jī)關(guān)及所屬各單位
二、競(jìng)聘崗位及職數(shù)
神木煤化工綜合管理部經(jīng)理1名、黨委工作部部長(zhǎng)1名、安全環(huán)保生產(chǎn)部副經(jīng)理1名、團(tuán)委書(shū)記1名，推薦神木恒穩(wěn)生態(tài)綠碳產(chǎn)業(yè)有限公司總經(jīng)理人選1名。
三、競(jìng)聘條件
（一）基本條件
1.政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，具有較強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和專(zhuān)業(yè)能力，良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，責(zé)任心和事業(yè)心強(qiáng)；
2.具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、決策判斷能力、綜合管理能力、處理復(fù)雜問(wèn)題和突發(fā)事件能力，具有較強(qiáng)的應(yīng)用文字寫(xiě)作能力；
3.作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，廉潔從業(yè)，群眾基礎(chǔ)好；
4.年齡不超過(guò)45歲周歲（其中競(jìng)聘團(tuán)委書(shū)記人員年齡不超35周歲）；
5.一般應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)及以上文化程度；
6.在公司及所屬單位工作滿兩年以上的所有在崗職工，具有本專(zhuān)業(yè)相同或相近中級(jí)及以上技術(shù)職稱(chēng)。
（二）限定條件：
1.競(jìng)聘中層正職管理人員的，一般應(yīng)當(dāng)在同層級(jí)副職崗位工作2年以上，未滿2年的一般應(yīng)當(dāng)在同層級(jí)副職崗位和下一層級(jí)正職崗位工作累計(jì)5年以上；
2.競(jìng)聘中層副職管理人員的，一般應(yīng)當(dāng)在下一層級(jí)正職崗位工作2年以上，未滿2年的一般應(yīng)當(dāng)在下一層級(jí)正職崗位和副職崗位工作累計(jì)5年以上；
3.本單位最近兩個(gè)年度考核中獲得良好格次及以上；
4.競(jìng)聘崗位人員應(yīng)為中共黨員；
5.同等條件下，專(zhuān)業(yè)和崗位匹配、履職經(jīng)歷接近的優(yōu)先。
（三）崗位條件（見(jiàn)附件1）
（四）不得參加競(jìng)聘的情形
1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查尚未作出結(jié)論的。
2.受黨紀(jì)處分、政務(wù)處分、組織處理或誡勉的。
3.現(xiàn)聘崗位最近兩個(gè)年度考核結(jié)果為末位，且成績(jī)較差的。
4.正在接受立案審查和停職審查期間，不得參加競(jìng)聘上崗。
5.其他不宜參加報(bào)名的情形。
四、競(jìng)聘程序
（一）報(bào)名。報(bào)名需填寫(xiě)競(jìng)聘報(bào)名表（附件2），截止時(shí)間為2022年5月24日18時(shí)。
（二）資格預(yù)審。5月25日，由黨委工作部、紀(jì)檢監(jiān)察部、人力資源部相關(guān)人員組成資格預(yù)審小組，對(duì)確定參加各崗位的競(jìng)聘人員進(jìn)行資格預(yù)審，報(bào)競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定。
（三）競(jìng)聘組織
1.筆試（30%）。初定5月25日（如有變化另行通知）由公司競(jìng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體組織對(duì)競(jìng)聘人員進(jìn)行筆試，筆試時(shí)長(zhǎng)為2小時(shí)。
2.答辯（70%）。初定5月25日進(jìn)行答辯。競(jìng)聘人員在5分鐘內(nèi)將個(gè)人基本情況、競(jìng)聘優(yōu)勢(shì)、對(duì)競(jìng)聘崗位的認(rèn)識(shí)、工作思路等進(jìn)行說(shuō)明。說(shuō)明完成后，評(píng)審領(lǐng)導(dǎo)小組成員對(duì)競(jìng)聘人員進(jìn)行專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)答辯。評(píng)審領(lǐng)導(dǎo)小組成員現(xiàn)場(chǎng)打分，交工作人員匯總統(tǒng)計(jì)。
（四）計(jì)分方式。筆試成績(jī)與答辯成績(jī)相加后即為最終成績(jī)，保留兩位小數(shù)。
（五）公布成績(jī)。競(jìng)聘結(jié)束后，由競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織人員進(jìn)行分?jǐn)?shù)統(tǒng)計(jì)，并對(duì)競(jìng)聘人員結(jié)果進(jìn)行公示。個(gè)人競(jìng)聘得分=筆試得分+演講得分+答辯得分。若出現(xiàn)總成績(jī)并列人員，則以筆試得分優(yōu)先的順序確定名次。
（六）公示
1.競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)面試評(píng)分成績(jī)和綜合測(cè)評(píng)情況，在1個(gè)工作日內(nèi)對(duì)各崗位競(jìng)聘人員結(jié)果進(jìn)行公示。競(jìng)聘得分低于60分人員視為不合格。
2.竟聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)綜合測(cè)評(píng)和面試最終結(jié)果，擬定最終人員名單。經(jīng)黨委會(huì)研究后，確定競(jìng)聘成功人員名單和納入考察人員名單。對(duì)未競(jìng)聘成功的人員可優(yōu)先考慮進(jìn)入公司后備干部人才庫(kù)。
（七）組織考察
按照神木煤化工公司《中層管理人員管理辦法》規(guī)定程序進(jìn)行綜合考察。
（八）任用
五、其他事項(xiàng)
1.應(yīng)聘人員須保證所提供的材料真實(shí)可靠，如有虛假，一律取消資格。
2.通過(guò)資格審查的人員通知具體筆試、面試時(shí)間；未通過(guò)資格審查的人員不再另行告知。
3.本次競(jìng)聘采用網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。競(jìng)聘人員填寫(xiě)報(bào)名表后發(fā)送至指定郵箱。競(jìng)聘報(bào)名郵件標(biāo)題務(wù)必填寫(xiě)為“競(jìng)聘+崗位名稱(chēng)+競(jìng)聘人員姓名”。
聯(lián)系人：常 誠(chéng) 18717679767
郵 箱：976383047@qq.com
附件：
1.公開(kāi)競(jìng)聘中層管理崗位信息一覽表
2.公開(kāi)競(jìng)聘中層管理崗位報(bào)名表
中共神木煤化工產(chǎn)業(yè)有限公司委員會(huì)
2022年5月21日
企業(yè)微信
紀(jì)檢監(jiān)察：0912-8516223
地址：陜西省榆林市神木市陜煤集團(tuán)神木杏花園辦公基地2310室