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近年來，神木煤化工能源公司紀委結合企業實際，在“遵規守紀、風清氣正”的廉潔文化理念的引領下，發揮監督執紀問責職能，唱響“廉潔之歌”，培育“廉潔之花”，為能源公司高質量轉型升級開好局、起好步提供了有力政治保障。

刀刃向內，凈化企業環境。“對于企業存在的害群之馬，我們要絕不姑息。”在接到職工關于定崗定薪過程存在微腐敗的相關舉報后，能源公司紀委迅速成立專項調查小組，通過“約談＋明察”等方式對相關人員進行調查，堅決清除企業“碩鼠”，遏制不正之風的蔓延。經過不斷探索，能源公司紀委把監督觸角延伸至各分公司選人用人的“入口關”，為企業選拔出吃苦耐勞、勤學奮進、擔當作為的好干部。同時，在能源公司范圍內開展崗位廉潔風險大排查，排查63個崗位的廉潔風險、細化防控措施183條、繪制重點崗位工作流程圖40余幅，形成了適用于能源公司的“雙閉環”工作體系，使各崗位人員知風險、防腐蝕，扣好廉潔從政的第一粒扣子。

家庭助廉，凈化家庭環境。領導干部的家風是領導干部作風的重要表現。能源公司紀委團結干部家庭力量，合力發揮廉潔監督。新年伊始，通過微參觀、微警示、微宣講、微承諾、微座談的形式，組織部分領導干部及其家屬開展了“清風正企、從家出發”家庭助廉活動，開啟全年家庭助廉活動的序幕。在3.8婦女節來臨之際，組織能源公司干部家屬開展“弘揚良好家風、共筑廉潔理念”家庭助廉活動。過節期間，倡導黨員干部帶“諾”過年，將良好家風、廉潔理念根植于每個家庭。

固本培元，補充廉潔養分。能源公司紀委以書養廉，將《習近平關于家的論述摘編》《顏氏家訓》等書籍送往職工家屬手中，通過開展《正風反腐就在身邊》《家風不正家難安》等多部警示教育片以及《追憶廉政故事、涵養清風正企》等3堂廉政黨課，不斷鞏固黨員干部的“三不”思想根基，培育嚴規守矩的力量元神。同時以提高教育培訓質量為基礎，對能源公司紀委委員、各支部紀檢委員開展1+4+N培訓，即：每年一次對標培訓，每年四次內部培訓，多次自主學習、交流互動及動態培訓，全面提升廣大紀檢監察干部理論素養、業務素質和工作能力。

冬去春來，培育“廉潔之花”。在常態化聚焦“關鍵少數”加強日常教育監督的情況下，能源公司干部思想向廉潔從業方面不斷靠攏，干部作風向敢干事、干實事方面進行轉變。能源公司三名職工家庭被評選為“廉潔文明家庭”，模范引領作用在不斷蔓延。能源公司紀委對近年來所收集的廉政優秀作品進行擇優匯編，編制完成了以文之印、言之印、才之印為系列的《廉潔印記》手冊，打造了以明廉、倡廉、學廉、踐廉為主線的廉政文化教育室，讓廉潔文化在潛移默化中潤心育人。

今后，能源公司紀委還將不斷探索黨風廉政工作的創新性及實用性，在穩、嚴、實上下功夫，立足企業實際，以永遠在路上的堅定執著，讓“廉潔之花”在企業綻放。（周苗榮）