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為扎實推進“技術技能提升年”，提升全員工作能力與水平，經過神木煤化工公司“百人講師團”講師試講選拔，4月15日機關第一期“大講堂”活動正式開講，神木煤化工公司公司黨委副書記、工會主席辛文輝，機關各部門全體人員參會，會議由人力資源部副經理肖衛榮主持。

辛文輝作開班講話，對于如何開展好“大講堂”活動，他強調，一是要求思想性，要杜絕假大空，力求修煉和提高演講內容的思想性、創造性；二是要有價值性，要能為大家帶來啟發，為大家帶來正能量；三是要有邏輯性，加強講課內容的內在邏輯性；四是要善于思考，講課一定要突出你的思考和理解，和大家一起產生共鳴和力量；五是要精進持恒，持之以恒、日益精進，持續推進“轉作風、提能力、抓落實”。

第一期“大講堂”講師由黨委工作部魏峰擔任，他以《新時期黨員教育管理的探析》為主題，圍繞“為什么要加強黨員教育管理”“黨員教育管理存在的問題及原因”“黨員教育管理的對策”三個方面，給大家帶來了一堂細致入微、生動形象的黨課。參加學習的人員紛紛表示，本次學習收獲滿滿，更加明白了如何加強黨員學習教育，更加堅定——爭做優秀共產黨員，不忘初心使命。

“大講堂”活動是神木煤化工公司技術技能提升年系列活動之一，旨在給員工搭建了一個鍛煉分享的平臺，提升個人的系統思維、邏輯思維、語言表達等綜合素質。神木煤化工公司將以“大講堂”為平臺，推動技術技能提升年活動走深走實，提升員工“干得實，講得好”綜合素質。（徐江江）