強化頂尖人才培育 加快構筑創新人才發展高地
陜煤集團6支團隊入選省秦創原2022年度“科學家+工程師”隊伍建設項目
日前，陜西省科技廳公布了秦創原2022年度“科學家+工程師”隊伍名單，陜煤集團6支團隊成功入選，列省屬企業首位。
陜煤集團始終高度重視人才隊伍建設，堅持“高端領軍人才+勞動者素質全面提升”的人才興企之路，全面實施創新驅動發展戰略，積極融入秦創原創新驅動平臺，借力該平臺立體聯動“孵化器”、科技成果產業化“加速器”和兩鏈融合“促進器”三大功能，加快打造陜煤產業鏈、人才鏈、創新鏈。去年以來，一是全面啟動“陜煤-秦嶺基礎科學研究五年行動計劃”，設立30億元“陜煤—秦嶺科學技術基礎研究基金”，面向國際國內高等院校、科研院所和高新技術企業開展科技項目孵化。二是高水平建設和運行涇河新城新能源電池正負極材料工業化示范基地，打通實驗室研究—工程化開發—產業化應用的完整通道。借力資本開創新局，成立秦嶺科技創業投資有限公司，快速介入目標產業，為人才提供廣闊事業平臺。三是采用市場化、開放型的人才引進策略，加速各類高層次人才集聚。2021年，集團通過秦創原申報高層次科技人才項目3人，重點攻關“三維激光雷達掃描監測煤礦巷道壓力變形裝置”等礦井智能產品和“高性能環保新材料”研發。
本次入選陜西省秦創原“科學家+工程師”隊伍建設項目的6支團隊，由陜煤集團所屬陜建機公司、西安重裝集團、神木煤化工公司、陜鋼集團、榆林合力公司牽頭，聯合長安大學、西安科技大學、西北農林科技大學等高校共同組建，研究課題既有對集團現有傳統產業鏈條改造，提高產業鏈數字化、智能化水平，向價值鏈高端、產業鏈終端延伸的塔式起重機平穩運行關鍵技術研究及應用、智能掘進技術及裝備研究項目，又有落實“鄉村振興”和“雙碳”目標，圍繞新能源、新材料、新經濟，搶占產業制高點的新能源核心技術、煤基有機液態儲氫材料、紅棗功能化加工關鍵技術集成、低能耗高品質超高強度建筑用鋼項目，既是集團實現鏈條優化、結構調整、產業升級的重要方向，更有全省23條重點產業鏈相關的重要攻關項目。
近年來，陜煤集團聚焦人才短板，提速人才體制機制改革，堅持以“放權、激活”為核心，切實增強“產業人才”吸附力，全面落實產才融合，加快人才發展平臺建設，健全完善人才發展通道，探索建立市場化人才激勵機制。集團現有陜西省三項計劃支持入選者11人，“省科技新星”4人，中華技能大獎獲得者和全國技術能手16人，煤炭行業技能大師52人，“三秦工匠”7人，陜西省首席技師11人，陜西省技術能手57人。
“十四五”期間，陜煤集團將深入貫徹中央人才工作會議精神，以創建世界一流企業為目標，積極融入秦創原等創新載體平臺，加快培育戰略科學家、卓越工程師和大國工匠等高層次技術技能人才，實現人才鏈、產業鏈、創新鏈緊密融合，加快構筑省屬企業創新和人才發展高地。（楊博）
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