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為落實神木煤化工技能提升年有關要求，幫助年輕員工快速成長，在全公司營造比學趕幫超的氛圍，2022年3月17日，天元公司舉行“師帶徒”結對大會。

會上，工會辦公室宣讀了《神木天元化工有限公司工會委員會關于開展“師帶徒”活動的通知》。通知明確了開展師帶徒活動的目的、意義、范圍及考核方式等。隨后現場舉行了師帶徒簽約儀式。儀式結束后師徒代表分別做了表態發言。

師傅代表王成斌表示，感謝公司領導和同事的信任，我有幸又一次成為一名師傅，在師帶徒協議上莊重地簽下自己的名字，可以說，使命光榮，責任重大。我代表師傅們向大家承諾：今后，在工作上我們將對自己嚴格要求、提高業務水平。并在實踐中將自己的經驗毫無保留地傳授給徒弟，在徒弟遇到困難的時候給予真誠的關心與幫助，帶領他們走出困境。認真履行協議書上的各項職責，從高從嚴要求徒弟，使他們成為一名合格的人才，為公司的發展盡最大努力。

徒弟代表趙占占表示，作為徒弟的我們，需要進步，需要成長。在以后的工作中，我們一定會虛心學習，真誠請教，努力去挖掘師傅們那里的寶藏，汲取他們積累多年的知識和技藝。“樹不修不成材，玉不琢不成器”。一方面，我們需要虛心向師傅們請教，另一方面，也懇請師傅們對我們嚴格要求，多多指出我的缺點，多多提供寶貴的意見和建議。

自本次活動開展以來，公司共結成師徒147對。天元公司始終堅持人才強企發展戰略，將“師帶徒”活動納入企業發展戰略，充分發揮高技能人才的“傳、幫、帶”作用，著力提高技能操作序列人員專業技能水平，為年輕員工快速成長拓展通道。（許濤）