神木煤化工公司在全面貫徹落實陜煤集團黨支部標準化重要指示精神同時，緊扣關鍵環節，堅持精準施策，強化責任擔當，多維度協同發力，打出推進黨支部標準化“組合拳”。
聚焦培訓，促進支委能為、勇為、善為。
在“育”上求實效。嚴格落實《黨支部標準化建設實施意見》，圍繞生產經營這個中心，多角度分層次開展培訓，三會一課怎么開？主題黨日怎樣搞？融入中心怎么做？積分制怎樣打？神木煤化工公司黨支部書記暨黨務干部培訓班里有答案。理論講解、案例分析，專項解讀，交流互促，讓大家說難點、提問題，現場答疑解惑，綜合分析、啟發思路、突出要素，切實讓參訓人員愿意學、聽得懂、學得會。“此次培訓讓我有一種醍醐灌頂、茅塞頓開的感覺，明確了今后支部工作的方向、把準了支部工作的方法、掌握了支部工作的技能。”一名基層黨支部書記激動地說。
強化督導，激發支部活力、動力、潛力。
在“比”中鼓干勁。按照集團公司要求，神木煤化工公司第一時間成立了黨支部標準化督導服務專班，通過內強素質、外練技能，努力鍛造一支黨支部“尖刀班”。其成員通過研讀制度、條例、規定、典型案例等進行經驗交流分享、探索支部建設特色做法、相互學習借鑒，不斷提升自身業務能力。以集團公司黨支部標準化未達標支部為重點，按照角色劃分，進行現場觀摩、實地問答、查閱資料等多種形式相結合的方式，對所屬14家黨支部進行了量化打分，開具不符合項清單204項，建立問題臺賬、消號管理并統一進行排名與通報，激發各黨支部比不足、找差距，營造比學趕超新氛圍。
注重服務，促進干部安心、精心、用心。
在“實”上要成效。督導服務專班成員提升政治站位，針對通報出的共性和個性問題，立足各黨支部的實際情況，開展分組討論，總結工作亮點，找出工作難點以及工作中存在問題和差距。深入基層黨支部精準發力，進行一對一的專項輔導，手把手教方法、面對面做講解，從每一份資料入手引導支委成員，做到“四融”、取得實效。規范了資料臺賬、“三清單”、發展黨員流程、三會一課記錄等一系列困擾基層黨支部的“疑難雜癥”，切實為基層黨支部減負擔、卸壓力、提信心、強動力，讓支委干雖辛苦不心苦，干有勁頭更有奔頭。
以“一支部一特色”擦亮黨建新趨勢，實現黨建創新“遍地開花”，從而帶動基層黨建工作走“正”更走“心”，走“實”更走“深”。持續推動黨建工作不斷升溫、促進“黨建+經營”深度互融，確保各項工作落到實處、取得實效，實現支部標準化建設100%達標。
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