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為提升員工技能水平，加強人才隊伍建設，公司于10月21日至22日組織開展首屆職業技能等級認定考核。公司黨委書記、董事長毛世強，黨委副書記、總經理雷宏春到相關考點進行巡考，公司人力資源部、紀檢監察部相關人員監考。

此次認定涉及化工總控工、煤制油生產工、化工單元操作工等6個工種，各單位共計365名員工參加了相應工種的初級、中級和高級認定。本次技能等級認定考核分為理論知識考試和實操考核，考試內容主要包括所屬工種的職業道德、專業知識、操作規程和安全知識等內容。

公司職業技能等級認定是獲得集團公司認定授權以來首次自主開展認定工作。面對新的職業等級認定要求，公司迅速制定職業技能認定實施方案，成立職業技能等級認定辦公室，并細化工作安排，克服工作量大、時間緊、考生多、工種及等級多等困難，從資格審查、題庫建設、考務管理、人員安排、組織保障等各個環節精心籌劃，考務工作堅持公開、公平、公正的原則，嚴格落實集團公司及公司技能等級認定相關制度、工作流程和組織程序，確保了公司首屆技能等級認定考核公平、公正。

考核現場，考生、監考人員及考評員全程佩戴口罩，考生憑準考證、身份證到指定位置進行考試，由監考人員現場拆分試題，公司紀檢監察部人員全程監督，現場嚴格遵守考試流程與考場規則，確保了認定工作有序開展。現場考生，信心滿滿，奮筆疾書，充分展現出良好的崗位綜合能力。

下一步，公司將以技能等級認定為契機，加快高技能人才隊伍建設，建立高技能人才培育、使用、管理和激勵機制，拓寬技能人才晉升渠道，培養造就數量充足、結構合理、素質優良的高技能人才隊伍。（徐江江）