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郝金彥，是天元公司質量監督部的一名技術員，大家稱他為“郝技”。1983年出生的他，是一個有著近15年經驗的儀器“老醫生”，專治儀器各種“疑難雜癥”，曾多次榮獲神木煤化工天元公司“技術能手”的榮譽稱號。

鉆研技術強業務

走進天元公司質量監督部，在色譜分析室、水質分析室、油品分析室里，總能看見“郝技”忙碌的身影。萬用表、電烙鐵、電子流量計，是他維修儀器的“三大法寶”，在他的眼里，峰的高矮胖瘦、峰間距、拖尾峰、“鬼”峰等不同峰形、不同位置的曲線就像“心電圖”一樣，可以反映出儀器存在的問題，做到“對癥下藥、藥到病除”。

3420色譜煉廠氣進行分析時,13X分子篩柱與PorapakN柱串聯，分離效果差，分析時間長,分子篩柱容易失效，需要經常更換。“郝技”帶頭成立技術先鋒攻堅團，對出現的問題反復研究，發現預柱處理不徹底。經過實際討論、查找資料，最終確定對色譜氣路進行改造，將原來的單通道改為雙通道同時分析加上閥切換，既避免了分子篩柱經常失效又縮短了分析時間。

有困難找“郝技”

有一次，“郝技”休班，正巧公司急需一組發熱量數據，需要對量熱儀器進行標定。平日里大家只用標煤回標，突然要用基準物質苯甲酸做曲線，難倒了一片人。大家只好向“郝技”尋求幫助，視屏接通后，“郝技”訊問了有關情況，并耐心地給大家講解用基準物質苯甲酸做曲線的方法，在“郝技”的指導下，經過幾步簡單的操作，大家及時、準確完成了任務。

薪火相傳顯擔當

“傳幫帶”是技術得以銜接、傳承的重要手段。“郝技”在主攻技術的同時，還在部門內部積極開展培訓教育活動。他帶頭制定了學習管理制度和獎懲措施，成立了由部室業務“大拿”們組成的答疑小組，每月通過收集匯總職工工作和規程中的問題，并有針對性地為大家講解。同時通過微信、布谷鳥及時更新學習內容，包括安全知識、操作標準和規程等。此外，還有效利用身邊實例開展情景式教學，極大地調動了大家主動學習技術知識的積極性。

據統計，郝金彥每年參與儀器技改和維修420余次，培養的徒弟們現在也均是企業的技術骨干。即便如此，他從不為自己所取得的成績而驕傲，積極探索解決儀器分析中遇見的各種問題。日復一日，年復一年，雖然重復著常人看來單調乏味的工作，但他卻依然默默堅守在工作崗位上，把維修儀器這件“小事”做到了極致。（葉萍）