每一個優秀的團隊離不開優秀的“領航人”，更離不開每位成員的努力與付出，即使再平凡的崗位也能做到不平凡，他們不忘初心、牢記使命，以新的姿態、新的思路把部署變成行動，把藍圖變為現實，為公司賡續前行譜寫新的篇章。
粉煤熱解裝置的“掌舵人”
“今天下達的任務，班組是否都已落實到人？”
“提質焦粉揮發分有點高，馬上提高熱解溫度。”
“如有產品質量不合格項要及時進行調整，確保合格。”
“檢查過去24小時各操作參數運行是否穩定，如有波動問明原因，并采取相應預防措施……”
每天清晨他早早來到中控室詢問生產操作是否平穩，查看DCS運行趨勢曲線，與班長主操交流目前遇到的問題，同時對接班組安排一天的工作，他就是神木煤化工天元公司副總工程師兼粉煤熱解車間主任于海波。
“我們把工作做的細一點精一點，難題多解決一點、多攻克一點，生產運行就能多進一步一點。”他更像一個大家庭里的家長，一直諄諄教誨著他的屬下，幫助每一位成員快速成長、成才。作為粉煤熱解裝置的“掌舵人”，他一直注重言傳身帶，高標準、嚴要求地開展工作。
之前熱煙氣要從150℃降溫到80℃后，才能返回干燥裝置，如何可以采取不降溫的方式，直接傳送干燥，針對這一問題，他看在眼里急在心里，整天泡在現場，像上了滿勁的發條一樣，帶領班組連軸轉，加班加點查設備資料、調整工藝操作，憑借不懈努力，問題得以解決，改造后可以節省熱量19.6萬kcal。
“目前還有一部分430℃熱煙氣沒有得到很好的利用，如果能將這部分煙氣合理利用，每小時還可以節省熱量140萬kcal，那么如何解決提高熱解的熱效率，這是我們最近一直在攻克的技術難題”。
守護一方安全的“安全守護者”
“腳手架不要這樣搭”“安全帶要高掛低用”“把護目眼鏡戴好”……他在現場不停地啰嗦著，這些話是作業現場最“不和諧”的音符，卻是最關鍵的音符，是安全主旋律，他就是檢修車間安全員李東民，我們“既愛又恨”的“四哥”，同時他還是一名優秀的共產黨員。
日常工作中，他穿梭在裝置區臨時作業現場的每一個角落，提前安排好安全監護工作、認真檢查作業人員勞保著裝、仔細排查每個作業點的隱患、嚴格落實安全防護措施，平時一張笑呵呵的臉，一到現場就變得非常嚴肅，嚴厲糾正施工人員的不安全行為，不放過一絲違章操作。
2021年度停車檢修項目共計9大類，68項，在檢修前兩天，他給全體參檢人員進行了安全培訓，將每一類作業風險辨識和防護措施給予細致的講解，并帶領大家學習事故案例，剖析事故產生的根源，達到以案示警、以案為戒、以案促改的目的。檢修期間，公司十個生產裝置區，N多個作業點，他不放過任何一處，每到一處都認真檢查安全措施落實情況。夜深入靜，當全體參檢人員安全撤離現場后，他才拖著疲憊的身影回家。“四哥”常說：“安全工作只有起點沒有終點，只有保證了安全，才能做好其它工作。”正是這種寬容不失嚴謹、大度不失原則的態度，為身邊的同事筑好了安全屏障。
將簡單做到極致的“焊接大師”
最高級的焊接技術，能達到什么樣的效果？和一次成型的新設備相比，使用時間上差距有多大？為什么說焊接除了應急之外，節約成本也是必要因素？帶著這些問題，讓我們從神木煤化工天元公司“焊接大師”李靜這里尋找答案。
自從事電焊工作起，李靜就暗下決心，立志成為一名優秀焊工。對此，李靜利用周末及節假日休息時間，鉆到車間跟著焊工師傅一起干，便于隨時請教，雖然干著最累的工作，卻獲取了最豐富的經驗和技術。對電焊技能的執著追求與精益求精，讓他不斷前行。
在公司粉煤熱解技改、環保改造、加氫高壓管道維修項目和鍋爐檢修等技改大修中，李靜提出合理化建議及整改措施，積極提倡修舊利廢，節約了成本，成為工友們的學習榜樣。有次在檢修粉煤熱解反應窯時，為縮短停車時間，他帶領眾多焊工加班加點，在反應窯內進行焊接作業。因焊接位置不同，有時要站直身子仰著臉焊，有時要縮著身子甚至趴在地上歪著頭焊，有時在黑暗充滿銹蝕的容器內焊，有時還要爬到幾米甚至幾十米的高處去焊。火花從頭上一直燙到腳下，新洗的工作服一個班下來已是千瘡百孔。
在日常工作中，李靜對焊接技術的追求永無止境，經常趴在地上就是幾個小時，只為更好地焊接零部件和為“徒弟們”做示范，讓他們能夠快速成長與進步。“電焊操作，最基本的要領是精力要高度集中，手、眼、腰、腳都要保持穩定，互相協調一致，有時候一個不小心的呼吸起伏，都將影響焊接效果。”他一邊示范，一邊詳細講解，把自己多年積累的“干貨”無私分享給大家。
每一滴汗水都折射太陽的光芒，每一份付出都照亮夢想的天空。正是他們開拓進取的銳氣，引領著大家勠力同心，用實際行動為安全生產保駕護航，為公司高質量發展貢獻智慧和力量。（慕慧）
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