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“我們每個人都有自己的長處，年輕人反應敏捷點子多，老員工經(jīng)驗豐富技術(shù)純熟，大家利用第一個白班后一個小時開展“安全活動日”的時間，彼此講述自己的工作經(jīng)驗和教訓，有利于互相學習共同進步。”在富油公司FTH中心班組活動室，該班班長白文亮正在給員工們講述著安全教育的益處。

據(jù)了解，為提升安全教育效果，用身邊人、身邊事教育員工，該中心在創(chuàng)新安全教育形式，利用第一個白班后一個小時班會的時間，讓班組長、主操達人、外操能手“亮嗓子”，開展班后安全宣講活動，將班后會由以往的“班長講”變成了“大家講”，讓班組每位員工都當“主角”，增強大家的學習積極性，提高全員安全意識。

“今天，我與大家共同學習一起違章操作案例，希望大家在以后的工作中按章操作，不要馬虎大意，……”在該班正在上演的“安全經(jīng)驗分享會”吸引著大家的注意力。

“每個人都有當‘老師’的感覺，輪到我講的時候我提前把事故的原因和補救措施想的明明白白，這樣一來印象特別深刻。”該班組員折佳樂有感而發(fā)。

該公司多樣化的“班后會”安全教育活動，讓沉悶、冗長、繁雜的安全知識變得通俗易懂，使安全教育常態(tài)化、安全管理溫馨化、安全生產(chǎn)標準化，員工規(guī)范操作意識顯著增強，為公司安全生產(chǎn)筑牢了第一道防線。（牛杭）