10月12日，公司召開學(xué)習(xí)貫徹《中國共產(chǎn)黨宣傳工作條例》暨集團新版《企業(yè)文化手冊》宣貫會，各基層單位黨委副書記及機關(guān)全體人員參加會議，公司黨委委員、紀委書記樊曹武出席會議并講話。
會議學(xué)習(xí)傳達了集團新版《企業(yè)文化手冊》發(fā)布座談會精神，并對集團新版《企業(yè)文化手冊》主要內(nèi)容作了解讀，分別對理念、行為和形象三大識別系統(tǒng)進行重新規(guī)范，并要求各單位深刻認識把握新版手冊的政治性、權(quán)威性、時代性、創(chuàng)新性、獨特性、繼承性，確保企業(yè)文化真正“入眼、入腦、入心”。
會議指出，新版《企業(yè)文化手冊》的發(fā)布，標志集團新時期“奮進者”文化的正式確立，標志集團全新的企業(yè)文化體系正式推行，對推動新時期集團企業(yè)文化建設(shè)工作再上新臺階，全面增強集團的文化競爭力和軟實力具有十分重要的意義。
會議還傳達學(xué)習(xí)了集團公司黨委《貫徹落實〈中國共產(chǎn)黨宣傳工作條例〉實施方案》，要求各單位、各部門認真學(xué)習(xí)貫徹好《條例》和集團的《實施方案》，堅持正確的輿論導(dǎo)向，鞏固壯大主流輿論強勢，進一步加強和改進新聞報道工作，以更高的標準、更嚴的要求不斷提升宣傳工作水平。
樊曹武就進一步貫徹落實此次會議精神，提出四點要求，一是積極宣傳、廣泛動員。各單位要切實運用多種宣傳手段，加大對新版手冊的宣傳力度，達到進車間、進班組，讓新的企業(yè)文化深入人心；二是及時跟蹤、加強監(jiān)督。全面掌握各單位宣傳進展情況，對存在的問題及時給與指導(dǎo)，將新版手冊的宣貫情況納入年度宣傳工作考核中；三是不斷總結(jié)，持續(xù)提升。各單位要結(jié)合企業(yè)實際，突出混合所有制企業(yè)文化的特色和亮點，用先進文化凝聚職工、促進發(fā)展；四是持續(xù)推進，確保實效。宣貫工作是一項長期工作，需要全員共同參與、積極推進，才能讓企業(yè)文化內(nèi)化為行動自覺。（王佳苗）
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