1月14日，神木煤化工召開二屆四次職代會暨2020年工作會、安全工作會。會議全面總結回顧了神木煤化工2019年取得的成績，客觀分析了面臨的形勢與存在的問題，安排部署了2020年重點工作。公司領導班子成員及所屬九家參控股單位、供銷分公司職工代表，受表彰先進代表共計160余人參加會議。
（會議現場）
（黨委書記、董事長 毛世強 講話）
（黨委副書記、總經理 封建利 作行政工作報告）
（黨委委員、副總經理 馬忠印主持會議）
（黨委委員、副總經 宋如昌宣讀表彰先進決定）
會議首先聽取并審議了公司黨委副書記、總經理封建利作的題為《強基礎穩增長 謀轉型 為實現企業高質量發展而不懈奮斗》的工作報告。報告指出，2019年是陜煤集團全面完成“十三五”奮斗目標的攻堅年，也是產業公司加快轉型升級、實現企業高質量發展的穩步推進年。全年公司生產各類化工產品753.81萬噸，同比增長9.01%；發電35.34億度，同比增長1.16%。實現營業收入108.56億元，同比增長4.14%，連續兩年突破百億大關；實現利潤2.37億元。化工產品產量、發電量、營業收入均創歷史新高。
報告從宏觀形勢、產業政策、集團層面、內部條件等四方面全面分析了公司面臨的形勢，提出了2020年重點工作，著力“強化六種能力”，即強基固本、注重實效，強化企業安全綠色發展能力；大膽探索、敢于革新，強化企業規范運行管控能力；精細管理、降本增效，強化生產運行保障能力；直擊痛點、主動作為，強化公司平臺優勢能力；創新驅動、示范引領，強化公司在煤炭分質清潔高效利用領域競爭能力；黨建鑄魂、文化強企，強化企業“軟實力”發展能力，扎實推進各項工作高質量發展。
公司黨委書記、董事長毛世強在會上講話，闡述了神木煤化工高質量發展面臨的挑戰和機遇，從方向和戰略上謀劃了神木煤化工“十四五”高質量發展構想。
毛世強在客觀分析和研判企業當前面臨的挑戰和機遇后，對公司2020年重點工作從整體和宏觀上進行強調。他指出，2020年，公司要堅持穩中求進，全面推進企業可持續健康發展，抓好風險防控、產業布局和科技創新，做長做新煤化工產業，做穩做優產品銷售，積極營造創新氛圍，推動全員創新，加快創新成果轉化。要積極作為，全面強化干部隊伍建設，深化三項制度改革，解決好人員能進能出、干部能上能下、薪酬能升能降問題，強化專業人才隊伍建設，規范干部選拔任用。要從嚴治黨，全面推進混合所有制黨建上臺階，著力解決黨建“四化”及黨建與生產經營“兩張皮”現象，落實落地企業文化，落實“兩個責任”，營造風清氣正的政治生態。
在談到神木煤化工“十四五”發展規劃時，毛世強提出了“3322”的高質量發展指標體系：以煤炭分質清潔高效轉化為中心，抓住科技創新和人才隊伍建設兩個關鍵，著力提升防范化解風險能力、轉型發展能力和經濟運營能力，在“十四五”末，實現年轉化煤炭3000萬噸，資產總額突破300億元、銷售收入突破200億元、利潤突破20億元，成為產業經濟特色鮮明的新型煤化工企業。
（表彰先進）
會上，公司黨委委員、副總經理張光瑞作了題為《強化安全風險管控 深化隱患排查治理 為公司高質量發展提供堅強保障》安全工作報告。與會人員還聽取并審議了《2019年財務決算及2020年財務預算(草案)情況的報告》《二屆三次職代會提案落實和二屆四次職代會提案征集情況的報告》《2019年業務招待費使用情況的報告》。與六家生產單位及供銷分公司簽訂了《2020年度經營目標責任書》、《安全生產責任狀》。表彰了2019年度各類先進集體、先進班組和先進個人。全體與會職工代表還對領導班子及班子成員進行了民主測評。
大會在《咱們工人有力量》中圓滿閉幕。（趙常發）
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