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現場問答、查閱臺賬、座談交流、擺問題、列清單、工作通報……

7月22日至24日，公司黨委工作部牽頭所屬各單位黨務工作人員及黨支部書記開展黨建內部互查、互評、互學的“三互”工作，進一步發現黨建工作突出問題，查漏補缺，固本培元，推進黨建工作向高質量發展。

互查細節，深挖問題。互查開始前，公司黨委工作部按照集團公司黨支部標準化建設考核細則，要求各單位開展自查，明確問題，以便在互查中形成問題查擺對比。互查小組10余人按照單位分成小組，對照組織建設、制度建設、黨員教育管理、班子隊伍建設等方面，深入查找存在問題。

互評問題，紅臉出汗。互查組檢查后進行進行現場問題反饋，逐一對各單位黨建工作進行點評，點評直擊問題，不回避，不掩飾，紅臉出汗，共梳理出80多項問題，并形成問題清單，由各黨支部書記簽字認領，力求把問題查擺在現場，真正取得實效。

互學亮點，固本培元。檢查在查擺問題，相互點評的基礎上，對各單位在黨建工作中表現出的亮點工作進行了總結，確定了內部相互對標的目標，明確了下半年黨建工作發力的重點方向。各單位黨建工作人員和支部書記對檢查內容進行了座談交流，交流中，每個人談體會、談問題、談建議，大家對內部互查、互評、互學的形式表示支持，對存在的問題明確了整改期限，對黨建與生產經營融合發表了自己的觀點，為下一步公司黨建向高質量發展提供了思路和方向。（趙常發）