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根據《中華人民共和國職業病防治法》的規定，用人單位應當對勞動者進行職業健康檢查，并為勞動者建立健康監護檔案。近日，神木煤化工電化公司歷時3個月為所有在崗職工建立了《勞動者個人職業健康監護檔案》，為每一位職工健康安全、職業衛生健康提供保障。

該公司為履行對接觸職業危害的從業人員進行職業健康監護的法定職責，規范職業健康監護工作，加強職業健康監護管理，保護員工健康及其相關權益，根據《中華人民共和國職業病防治法》、《用人單位職業健康監護監督管理辦法》等法律法規的要求，結合公司實際情況建立此檔案。檔案一人一份，內容主要包括：勞動者個人信息概況、勞動者職業史、既往史和職業病危害接觸史、相應作業場所職業病危害因素監測結果、職業健康檢查結果及處理情況、職業病診療等健康資料。公司將對檔案進行統一保管，職工可隨時查閱，所有檔案采取動態管理機制，根據定期和不定期的體檢結果對接觸職業病危害因素人員的健康狀況進行系統的檢查和分析，以便及時反映公司現有的生產條件狀況和員工的身體健康狀況，從而采取相應的整改措施和診療手段。

《職工職業健康監護檔案》的建立不但為該公司開展職業衛生工作提供了有利條件，同時還提高了職工對職業病防治的自我防護意識，增強了對每位職工職業健康的保護能力。

（焦磊）