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春風(fēng)激蕩創(chuàng)新潮，匠心聚力啟新程。3月29日，神木煤化工公司勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室聯(lián)盟正式揭牌成立，標(biāo)志著企業(yè)創(chuàng)新體系邁入?yún)f(xié)同發(fā)展新階段。神木煤化工公司黨委書記、董事長雷宏春，黨委副書記、總經(jīng)理辛文輝共同為聯(lián)盟成立揭牌，副總經(jīng)理、工會主席侯衛(wèi)斌主持儀式。

雷宏春系統(tǒng)闡述了聯(lián)盟的戰(zhàn)略定位與發(fā)展方向。一是要成為技術(shù)難題的“攻關(guān)隊”。把工作重點放在解決企業(yè)技術(shù)技能難題、瓶頸、短板上，將陜煤集團“四種經(jīng)營理念”和神木煤化工公司倡導(dǎo)的算賬文化、實干文化和創(chuàng)新文化融入到日常工作之中，推動更多有用、管用、好用的創(chuàng)新成果“落地生金”。橫向要加強工作室之間溝通交流，縱向要加強專業(yè)部門對工作室的技術(shù)指導(dǎo)。要積極組織動員勞模工匠和高技能人才積極參與技術(shù)交流、技術(shù)攻關(guān)、校企合作等活動，確保聯(lián)盟各項任務(wù)落到實處。二是要成為人才培養(yǎng)的“訓(xùn)練營”。大力開展技術(shù)培訓(xùn)、業(yè)務(wù)交流、師徒幫教等“傳幫帶”活動，帶動更多職工參與到技能培訓(xùn)、崗位練兵、技術(shù)比武等活動中來。領(lǐng)銜人要開展名師帶高徒、傳授絕技絕活等活動，引領(lǐng)團隊成員投身各類群眾性創(chuàng)新創(chuàng)效活動。要組織跨班組、車間、廠部的交流，充分挖掘和釋放創(chuàng)新潛力。三是要成為傳承精神的“新平臺”。聯(lián)盟成員要持續(xù)增強責(zé)任感和使命感，更加自覺地站在改革發(fā)展的最前列，把更多的職工吸引到周圍，使更多職工聚集到創(chuàng)新工作室聯(lián)盟，發(fā)揮創(chuàng)造熱情和創(chuàng)新潛能，推動企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。要努力成為思想上的傳播者、技能上的傳承者、創(chuàng)新上的引領(lǐng)者、行動上的示范者，讓“執(zhí)著專注、精益求精、追求卓越”的工匠品格深植職工心中，帶動廣大職工辛勤勞動、誠實勞動、創(chuàng)造性勞動，投身創(chuàng)新創(chuàng)造。

雷宏春強調(diào)，神木煤化工公司上下要大力宣傳創(chuàng)建勞模創(chuàng)新工作室的意義、優(yōu)秀創(chuàng)新工作室及其先進經(jīng)驗、優(yōu)秀創(chuàng)新成果，不斷擴大創(chuàng)新工作室聯(lián)盟的社會影響力，提升創(chuàng)新工作室聯(lián)盟的品牌效應(yīng)。各單位工會要切實加大對創(chuàng)新工作室聯(lián)盟的工作支持力度，列支專門經(jīng)費，支持創(chuàng)新工作室聯(lián)盟日常運轉(zhuǎn)和相關(guān)技術(shù)交流活動的正常開展，確保勞模工匠創(chuàng)新工作室聯(lián)盟真正建起來、轉(zhuǎn)起來、強起來。要對標(biāo)先進單位，探索建立“心理咨詢室”等員工期盼的新“工作室”，不斷完善服務(wù)內(nèi)容與方式。

儀式結(jié)束后，辛文輝主持召開神木煤化工公司勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室聯(lián)盟理事會第一次全體會議，要求所屬各單位要聚焦創(chuàng)新成果孵化，打造高質(zhì)量創(chuàng)新集群；深化優(yōu)秀人才培養(yǎng)，構(gòu)筑高技能人才梯隊；推動經(jīng)濟效益創(chuàng)造，塑造高效益創(chuàng)新生態(tài)。