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3月4日，神木煤化工公司召開2025年黨建工作會、黨風廉政建設暨紀檢監察工作會、2024年度黨委（總支）書記抓黨建工作述職評議考核會，全面總結2024年黨建、黨風廉政建設和紀檢監察工作，系統部署2025年工作，持續推動黨建工作“走在前列、成為示范”，為譜寫公司高質量發展新篇章提供堅強保障。公司黨委書記、董事長雷宏春出席會議并講話。

會議傳達了省國資委2024年度省屬企業黨委書記抓黨建工作述職評議考核會，陜煤集團2025年黨建工作會、企業文化建設推進會、黨風廉政建設暨紀檢監察工作會，化工集團2025年黨建工作會、黨風廉政建設暨紀檢監察工作會會議精神。公司黨委副書記、總經理辛文輝通報了2024年黨建工作情況，并對2025年《黨建總體安排》作說明。公司黨委委員、紀委書記田崟墻作2025年黨風廉政建設暨紀檢監察工作報告。會議簽訂了2025年黨建工作目標責任書和黨風廉政建設目標責任書。天元、富油、能源、電化、泰和5家單位黨委書記就2024年度抓黨建工作進行述職，特燃院以書面形式進行述職。

雷宏春指出，2024年，公司黨委堅持旗幟鮮明講政治，突出高質量黨建引領保障高質量發展，實現了黨建與中心工作的同頻共振。全年生產主要化工產品563萬噸，發電26億度，實現營業收入165億元，超預期完成年度主要經營指標。

雷宏春強調，2025年是全面深化改革的重要一年，是陜煤集團“協同增效年”“黨建工作強基固效年”“紀檢監察工作規范化法治化正規化建設年”，也是神木煤化工公司推進高質量發展的“改革深化攻堅年”，公司上下務必全面加強黨建引領，聚焦“走在前、做示范”的黨建工作目標，全面落實陜煤集團黨委“5855”工作部署，以“四聚焦、四突破”一體推進黨建與踐行“四種經營理念”、治虧創效、轉型發展、群團作用發揮等工作的融合引領，推動黨建工作與生產經營相結合，把黨建工作成效轉化為企業發展優勢，以高質量黨建賦能企業高質量發展。

一是聚焦融合發展，在強化責任落實上取得新突破。要在堅守政治忠誠上、黨建與生產經營深度融合上、健全責任體系上再發力，進一步加強政治理論學習，嚴守政治紀律和政治規矩，完善黨建工作責任制，以黨建工作的實際成效推動企業生產經營任務的完成。

二是聚焦工作質效，在重點工作落實上取得新突破。要全力抓好高效協同、治虧創效、問題整改和黨風廉政建設工作，通過形勢教育、創新黨建“結對子”等方式，構建全方位協同體系與新模式，朝著“一年上臺階、兩年成示范”的高效協同目標邁進。

三是聚焦人才隊伍，在提升“三支隊伍”力量上取得新突破。公司上下要創新性實施人才強企戰略，嚴把政治關，建設忠誠干凈擔當的高素質專業化干部隊伍；嚴把選用關，持之以恒加強人才隊伍建設；嚴把教育關，完善干部考核評價機制，讓“三支隊伍”在日常工作中不斷成長，使之在關鍵時刻聽指揮、拉得出，危急關頭沖得上。

四是聚焦群團賦能，在提升工作質效上取得新突破。各單位一把手要親自抓班組建設，構建“領導重視、上下貫通、高效協同、規范有序”班組建設格局和班組建設管理體系，持續挖掘職工創新潛能。要統籌做好各類宣傳，落實新媒體管理規定，做好日常輿情監測。要充分發揮工會組織優勢，持續開展“我為群眾辦實事”實踐活動，加強企業文化建設，凝聚干事創業合力。

辛文輝從堅持不懈強化政治引領，筑牢發展根基；堅持不懈夯實基層基礎，提升黨建效能；堅持不懈建強人才隊伍，激發創業活力；堅持不懈推進全面從嚴治黨，優化政治生態；堅持不懈凝聚思想共識，匯聚發展合力五個方面回顧總結2024年黨建工作。

辛文輝強調，2025年是神木煤化工公司實施“十四五”規劃的收官之年，也是公司全面深化改革、集中力量開展“攻堅治虧創效、改革提升、轉型發展”等系列工作的關鍵時期，要以更高標準、更嚴要求、更實成效，以高質量黨建鍛造神木煤化工高質量發展新動能。公司將錨定目標任務，在攻堅五場硬仗上全面發力；錨定強基固效，在靶向提升基礎上全面發力；錨定黨建引領，在協同賦能重點上全面發力；錨定一流黨建，在深化融合創新上全面發力，全面提升公司黨建工作質效，為加快公司高質量轉型發展提供有力的政治保障。

田崟墻從五個方面總結了公司2024年黨風廉政建設和紀檢監察工作成效。就2025年工作，他要求在夯實管黨治黨責任上持續發力，一以貫之把好正確政治方向；在縱深推進政治監督上持續發力，一以貫之保障企業健康發展；在推動“大監督體系”建設上持續發力，一以貫之提升監督治理效能；在強化“懲治防”上持續發力，一以貫之推動作風建設常治長效；在聚焦主責主業上持續發力，一以貫之凸顯案件查辦治本功能；在鍛造紀檢鐵軍上持續發力，一以貫之提升規范化法治化正規化水平。

就貫徹落實好本次會議精神，不斷開創黨建工作新局面，會議要求，一是要迅速傳達會議精神，組織各級黨組織和黨員干部職工，將學習本次會議與貫徹陜煤集團、化工集團及公司近期會議及工作推進相結合，增強責任感與使命感，凝聚發展合力。二是要全面落實工作舉措，各單位要結合實際制定方案，探索黨建融入中心工作路徑，扎實推進黨建、黨風廉政建設各項工作實現新突破。三是要發揮領導班子帶頭作用，各級黨委書記擔起第一責任，各級班子成員落實“一崗雙責”，切實肩負起領導責任，形成一級抓一級、一級帶一級的良好氛圍，為企業高質量發展提供堅強有力的政治保障、組織保障和制度保障。