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李靖飛榮獲“陜煤工匠”稱號，被命名為2024年“陜西產業工匠人才”；李靜榮獲2024年陜西省“國家能源杯”職業技能大賽焊工專業三等獎；龍亞鋒榮獲2024年陜西省能源化學地質系統“優秀班組長”稱號；劉寧榮獲“麟州工匠”稱號；劉濤榮獲“2022-2023年度神木煤化工勞動模范”稱號……今年，神木煤化工天元公司各領域人才“頻頻出圈”。

人才是第一資源，也是企業高質量發展的關鍵要素和動力源泉。近年來，天元公司深入實施人才強企戰略，持續在人才培養上精準發力、不斷創新，全面營造識才愛才敬才用才的良好環境，努力讓各類人才競相涌現、各展其能、活力迸發，不斷把人才優勢轉化為轉型發展的勝勢。

耕實耘細“育才田”，讓更多優秀人才脫穎而出

以師帶徒“育苗”。積極搭建新員工成長“快車道”，常態化開展“師帶徒”活動，充分發揮業務骨干和技術能手的“傳幫帶”作用，通過手把手教、面對面講、全方位帶，完善評估考核機制等，進一步實現知識共享、技能傳承，推動新員工從“新兵”蝶變成“尖兵”。2022年以來，累計結成師徒320余對。

系統培養“壯苗”。建立健全外部培訓資源引進與內部培訓資源開發并舉的有效機制，圍繞公司、部門、班組三個層級及管理、專業技術、技能操作三個序列，制定人才分類培養計劃，變“大水漫灌”為“精準滴灌”，不斷提升職工的綜合素質和專業水平。2024年，共計開展技術類、管理類、安全類等內部培訓472次。

以賽提技“培優”。連續舉辦四屆“卓越杯”職工技能大賽，采取理論和實踐相結合的方式，共設置化工操作、公用儲運、化驗分析、鉗工、焊工、儀表、電氣、科研試驗、財會9個專業，每屆參賽人數均超過400人，在全公司營造了比學趕超的良好氛圍，累計評選出“首席技師”6名、“技能大師”21名、“優秀技術能手”42名、“技術能手”63名等。

搭好用才“大舞臺”，讓人才在崗位上發光發熱

聚焦人才效能提升和價值創造，積極為職工搭建錘煉提高、創新創效、展示才華、實現人生價值的平臺，切實讓真才實學者有用武之地，努力讓天元這片熱土成為各類人才大有可為、大有作為的廣闊舞臺。

大力實施“揭榜掛帥”活動，以黨員和技術骨干為主要力量，針對企業轉型發展和亟待解決的“急難”問題進行重點攻關突破。2024年，共確定石腦油生產化工產品、優化原料煤配比、精酚導熱油爐燃煤改燃氣等6個攻關項目，截至目前，已有3個攻關項目結題，為企業治虧創效和效益提升提供了有力支撐。

全面開展“人人都是創效者，崗位就是利潤源”全員“雙創”活動，以成果評定、先進表彰、物質獎勵為抓手，充分讓各領域人才活力迸發、才智涌動，截至目前，累計征集“雙創”成果230余項，評定優秀成果80余項，節支創效數千萬元。

此外，堅持以“三項制度”改革為抓手，對中層管理人員、班組長等實行公開競聘，建立科學選人用人機制，打破人才成長壁壘，進一步暢通人才發展通道。全力推動薪酬分配向技能人才和一線崗位傾斜，今年對生產運行班長及以下技能操作崗位681人薪酬進行了調整，極大地調動了人才干事創業的積極性。（劉超）