今年以來，天元公司時(shí)刻把群眾的急難愁盼放在心上、記在心里，不斷加大民生工作力度，狠抓民生實(shí)事項(xiàng)目建設(shè)，把職工期盼的事變成公司要干的事、干好的事，一件件、一樁樁“惠民”項(xiàng)目不斷落實(shí)落地，用心、用情托起職工“穩(wěn)穩(wěn)的幸福”。
注重通勤服務(wù)優(yōu)化，職工出行更加便利
“可不可以增加榆林通勤車發(fā)車數(shù)量？”“能不能再開通一條線路？”……職工希望調(diào)整通勤路線線路、增設(shè)站點(diǎn)的呼聲越來越高。
職工有期待，公司有行動(dòng)。天元公司在細(xì)致考察和充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，對(duì)已開通的榆林通勤路線進(jìn)行優(yōu)化調(diào)整，將原來“一大一小”車輛調(diào)整為兩輛大巴車，將原本一條線路9個(gè)站點(diǎn)擴(kuò)展至兩條線路27個(gè)站點(diǎn)，最大程度滿足了居住在榆林市區(qū)不同區(qū)域職工的需求。
每天下午下班后，天元公司職工通勤車始發(fā)點(diǎn)分外“熱鬧”。只見通勤車前排起了長長的隊(duì)伍，前往榆林和神木的職工們有序乘車，滿心歡喜地踏上了回家的路。
注重住宿條件改善，職工住得更加舒適
“兩人間住著就是比四人間好，再也不用爬架子床了。”“變化真的太大了，床、衣柜、門等都是新的，干凈又溫馨，住起來更舒適了，工作也更有精神了。”……職工們看著升級(jí)改造后的公寓紛紛發(fā)出贊嘆。
天元公司男職工公寓因年久失修，生活基礎(chǔ)設(shè)施陳舊，嚴(yán)重影響了職工的生活品質(zhì)。天元公司今年累計(jì)投資160余萬元，著手對(duì)男職工公寓實(shí)施改造，具體包括內(nèi)墻粉刷、衛(wèi)生間維修、更換及新增基礎(chǔ)設(shè)施等，著力為職工創(chuàng)造溫馨、舒適的休息環(huán)境，讓職工住得更暖心、更舒心。截至目前，共計(jì)改造宿舍152間，更換單人床282套、衣柜282套、鞋柜152套、條桌152張等，職工的住宿環(huán)境實(shí)現(xiàn)質(zhì)的提升。
改善多維平臺(tái)搭建，職工成才更加寬廣
今年以來，天元公司不斷梳理深化人才培養(yǎng)培育機(jī)制，通過開展“師帶徒”“安康杯”“職工技能大賽”等，為職工成長成才搭建多維平臺(tái)，在全公司營造了“學(xué)技術(shù)、鉆技能、強(qiáng)素質(zhì)”的濃厚氛圍，職工整體技能水平得到了有效提升。同時(shí)，制定印發(fā)《職工技能提升培訓(xùn)活動(dòng)方案》，累計(jì)開展內(nèi)部培訓(xùn)437次，組織外部培訓(xùn)265人次，為基層高技能人才發(fā)展提供強(qiáng)有力支撐。
截至目前，公司共計(jì)281人通過職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定，1人榮獲2024年陜西省能源化學(xué)地質(zhì)系統(tǒng)“優(yōu)秀班組長”稱號(hào)，1人榮獲神木市“麟州工匠”，制氫三班在2024年陜西省班組建設(shè)大賽中榮獲二等獎(jiǎng)，2024年共計(jì)結(jié)成師徒71對(duì)，評(píng)出明星操作手45名等，天元公司榮獲神木煤化工公司第三屆“煤化杯”職工職業(yè)技能大賽團(tuán)體“優(yōu)勝獎(jiǎng)”及2024年環(huán)保知識(shí)競賽第一名。
注重辦實(shí)事做好事，職工感覺更加幸福
每半年召開一次職工訴求及思想動(dòng)態(tài)調(diào)研座談會(huì)，每兩個(gè)月開展一次“工會(huì)主席接待日”活動(dòng)；組織開展了2024年職工健康體檢，為考上大學(xué)的職工子女送去鼓勵(lì)金；在職工家屬區(qū)增設(shè)充電樁，提升夜班補(bǔ)助和誤餐補(bǔ)助；為80余名職工子女開設(shè)暑假愛心托管班，每逢傳統(tǒng)節(jié)日開展形式多樣的文體活動(dòng)……認(rèn)真落實(shí)《工會(huì)組織聯(lián)系職工家庭“十必賀”“十必訪”工作制度》。今年以來，共計(jì)發(fā)放生日禮物1123人次，走訪慰問生病住院、退休離崗、家庭困難、生育、結(jié)婚等職工90余人次。（劉超）
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