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近日，能源公司工會(huì)組織開展三季度“工會(huì)主席接待日”活動(dòng)。能源公司黨委副書記、紀(jì)委書記、工會(huì)主席閔立娟與10余名基層員工“面對(duì)面”交流，了解員工思想動(dòng)態(tài)，傾聽員工心聲，為員工答疑解惑。

本次“工會(huì)主席接待日”通過線上、線下收集職工群眾意見和建議17條，分別從職業(yè)晉升、崗位培訓(xùn)、薪酬福利、新能源充電樁建設(shè)等方面提出多項(xiàng)意見和建議。工會(huì)主席與相關(guān)部門人員認(rèn)真傾聽、積極回應(yīng)，針對(duì)現(xiàn)場能解決的問題立即辦理，暫時(shí)解決不了的問題，及時(shí)記錄下來，積極創(chuàng)造條件逐步解決，并跟蹤意見和問題答復(fù)情況，力爭做到事事有結(jié)果、件件有回音，切實(shí)解決員工實(shí)際困難。

閔立娟要求，各基層工會(huì)一定要做好職工群眾工作，鼓勵(lì)職工群眾多為能源公司發(fā)展建言獻(xiàn)策，充分聽取群眾呼聲，關(guān)心群眾疾苦，妥善處理好干群關(guān)系，著力提升工會(huì)工作實(shí)效，助力能源公司高質(zhì)量發(fā)展，讓發(fā)展成果更好地惠及職工群眾。

今后，能源公司工會(huì)將繼續(xù)發(fā)揮好“工會(huì)主席接待日”溝通機(jī)制，切實(shí)履行工會(huì)職責(zé)，讓員工“心聲”有“回聲”，繼續(xù)推進(jìn)工會(huì)服務(wù)向基層延伸，讓關(guān)愛員工更有“心”意，讓“娘家人”的關(guān)愛與呵護(hù)落到員工心坎上。（陳旭）