每個人都懷揣著對職業成功與滿足的渴望，如今，創業之路不再局限于傳統的獨立開公司模式。眾多人在現有公司內部覓得了創業契機，此即“崗位創業”。崗位創業，指在現有的工作崗位上，運用創新思維與方法，積極尋求改進與突破，以達成個人職業發展與公司發展的雙重目標。那么，作為“精英工匠”究竟如何在崗位上進行創業呢？
一、洞悉自身優勢與興趣
在擬定個人創業規劃前，務必深入了解自己的優勢與興趣。通過對自身專業技能、經驗、特長及興趣展開深度剖析，可發掘出在現有崗位上的優勢與潛力，從而為創業規劃提供堅實支撐。例如，若你身為班組長，可考量自己在生產操作、人員培訓、團隊管理等方面的優勢，進而探尋與之相關的創業機遇。
二、提升自身能力
“富家不用買良田，書中自有千鐘粟。”為實現個人創業規劃，需持續提升自身能力，涵蓋專業技能、管理能力、溝通技巧、領導力等方面。通過參加培訓課程、閱讀專業書籍、參與研討會、參加技術比武與崗位大練兵、進行企業對標學習等方式，提升自身能力與知識水平。同時，亦可尋求曾經授課導師的助力，向他們請教經驗與建議，以更好地邁向創業目標。正如封建強老師所講述的經歷那般，立足崗位做到極致，自我加壓練就技能，鉆研技能尋求突破，不斷創新成就自我。
三、了解公司管理與發展規劃
基層一線學員對自己公司的管理及發展規劃并不甚明晰。這就要求大家了解并遵守所在公司的政策，確保自身行為符合公司規定，規避潛在法律問題。每個公司都有其獨特的管理與發展規劃，這些因素直接影響員工在崗位上創業的可能性。若能深刻理解并認同公司的管理與發展規劃，便有可能找到與公司目標相契合的創業機會。例如公司一直鼓勵的降本增效措施，若你在車間進行日常操作，可嘗試提出創新操作方法或意見，降低成本、提高利潤。一旦這些想法或意見獲得公司支持，便有可能成為你的崗位創業項目。
四、尋找并解決問題
長期在一個工作崗位上，你很可能已發現諸多可改進之處。這些地方或許就是你的創業機遇。比如，若你察覺公司某個工作流程效率低下，可嘗試提出更高效的方法。此方法若能得到公司認可并實施，你便成功進行了崗位創業。同樣，若能解決一個長期困擾公司的問題，也可能獲得公司支持，將問題解決過程轉化為創業項目。
五、建立良好團隊關系
在崗位上創業，需與同事、領導及下屬建立良好關系，以便順利推動創業工作。要展現出領導力與團隊合作精神，讓團隊成員愿意與你共同努力實現目標。此外，要學會虛心接受他人意見，因為團隊的反饋可能助你更好地改進創業。
六、制定計劃與目標
有些人在崗位上安穩平淡地度過數年甚至十幾年工作時間，卻從未考慮為自己制定人生計劃與目標。不論之前工作狀態如何，從現在起，要考慮在崗位上創業，明確目標與計劃，以更好地推動個人工作進展。需制定詳細計劃，包括目標、時間段、所需資源及預期結果。同時，設定短期與長期目標，以便更好地衡量個人發展情況。
七、保持工作與生活平衡
創業過程中，保持工作與生活的平衡至關重要。既要充分利用工作時間，學習新方法，提高工作效率，又要確保有足夠時間休息放松，避免過度疲勞影響工作效率與生活質量。
保持工作與生活的平衡，是當今職場人士面臨的重要挑戰之一。在追求事業成功的同時，我們也需關注身心健康與家庭生活，以獲得全面的幸福感與滿足感。實現工作與生活的平衡，需要多方面努力與準備。要設定優先級，制定計劃，學會說“不”，保持健康生活方式，利用科技手段，尋求支持，并保持積極心態。通過這些努力，可更好地平衡工作與生活，收獲全面的幸福感與滿足感。
八、保持耐心與決心
創業是一個長期過程，面對挑戰時，要保持積極心態，堅持不懈地追求目標。保持耐心與決心，是實現個人目標的重要因素之一。在追求事業成功、實現個人夢想的征程中，我們可能會遭遇各種挑戰與困難，但唯有保持耐心與決心，方能最終達成目標。需設定明確目標，分解目標，保持積極心態，堅持不懈，尋求支持，學會放松，并保持學習。通過這些努力，可更好地保持耐心與決心，實現目標與夢想。
崗位創業并非易事，它需要你有足夠的勇氣、決心與耐心。可能會面臨各種挑戰與困難，如公司內部管理結構、團隊成員阻力、資源限制等。然而，只要有堅定的決心與毅力，就能克服這些困難，實現創業目標。（第三期“精英工匠”培訓班班主任 甘伊楠）
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