8月20日，公司召開黨建融入中心工作座談會，積極探索黨建融入中心工作的方式方法，全面加強公司基層黨建工作，以高質量黨建引領高質量發展。公司黨委書記、董事長雷宏春出席會議并講話，黨委副書記、總經理辛文輝主持會議。
座談會上，所屬六家單位黨委（總支）書記就“黨建與生產經營深度融合”進行了經驗交流。十四家基層黨支部書記代表以“如何推進黨支部工作與生產經營深度融合”為主題進行發言。
雷宏春對六家單位黨委和十四個基層黨支部開展黨建融合工作取得的成績給予了肯定。認為各發言單位在推進黨建融合發展中思想上高度重視、載體上持續豐富、成效上不斷凸顯。
他指出，今年以來，公司黨委深入學習貫徹黨的二十大精神、黨的二十屆三中全會精神，認真貫徹落實集團黨委“黨建工作成效提升年”工作部署，深入開展黨紀學習教育，樹立大抓基層鮮明導向，創新提出培育、選樹黨建融合發展示范項目，深化黨建融合發展工作體系和創新實踐，通過發揮黨建引領作用，圍繞生產經營全過程能力提升等重點工作，公司黨建與中心工作深度融合取得了初步成效。
雷宏春強調，要進一步落實好集團公司黨建工作“四化”體系和“黨建工作成效提升年”各項部署，以集團公司張文琪董事長提出的“六個融合”為指引，瞄準集團公司“走在前列、成為示范”的黨建工作目標，努力打造具有神木煤化工特色的黨建深度融入中心工作實踐體系。一是突出思想融合。要從思想上深刻認識到黨建引領企業發展的重要性和必要性，努力在公司融合發展的關鍵時期書寫更加燦爛的嶄新篇章。二是突出組織融合。要大力提高黨務干部和黨員隊伍綜合素質，注重從突出貢獻人才、高精尖人才和業務骨干中發展黨員，有效增強黨員隊伍服務中心大局的能力。三是突出隊伍融合。要提升各級管理人員履職能力，全面加強技能人才培養，打造一支高精尖的技能人才隊伍，為公司高質量發展積蓄動能。四是突出創新融合。要全面深化“黨員安全示范崗、黨員安全監督崗”等建設，深入開展“揭榜掛帥”“人人都是創效者，崗位就是利潤源”活動，深化“一支部一品牌”活動，夯實黨建與業務“雙融雙促”基礎。五是突出管理融合。要強化“四種經營理念”意識培養，全面推進日成本核算進班組，以黨建帶工建，切實把降本增效貫穿于生產經營全過程。六是突出風險管控融合。要壓實“黨政同責、一崗雙責”責任體系，構建“大監督”格局，推動審計監督與監察、組織、巡視巡察等“四個監督”貫通融合，同向發力。七是突出文化融合。要找準“奮進者”文化更好融入企業中心的載體抓手，全面形成落地推廣具有神木煤化工特色的“大宣傳”工作體系，加大“我為群眾辦實事”力度，不斷提升職工的幸福感、獲得感。
辛文輝強調，公司各級黨組織要迅速傳達會議精神，抓好貫徹落實。一是持續強化黨建引領的思想認識，把生產經營的難點和提質增效的堵點作為黨建工作的著眼點和發力點，做到一體部署統籌推進。二是要夯實基礎，加強基層組織建設，不斷創新黨建融入中心工作的措施辦法，全面提升“黨建+”質效。三是著力解決黨建工作中存在的問題和不足，做到生產經營和黨建工作兩項業務能力“雙提升”，構建良好的工作作風，營造黨建引領高質量發展的濃厚氛圍。
會前，參會人員現場觀摩了集團公司黨支部標準化示范點天元公司生產第一黨支部和富油公司生產聯合黨支部標準化規范化建設情況。
公司黨委委員、副總經理馬忠印，副總經理問緒忠，黨委委員、紀委書記田崟墻，機關相關職能部門負責人；所屬各單位黨委書記、副書記、副總經理、黨群部長及基層黨支部書記參加會議。（郭海波）
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