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“沒想到結婚公司還給發(fā)慰問品，真是太高興了，感謝組織的關懷，我是2020年6月進入能源公司的，再有一個月就整整4年了。在這里成長、工作、結婚，親眼見證了公司的蓬勃發(fā)展。”該公司原料車間劉盼盼深有感觸地說道。

5月13日，神木煤化工能源公司工會為原料車間劉盼盼送去了新婚祝福，并送上鮮花及慰問品，在慰問過程中，該公司黨委副書記、紀委書記、工會主席閔立娟表達了對新婚職工的祝福，對員工“舍小家顧大家”的辛勤付出表示真誠的感謝，希望他在今后的生活工作中，能夠肩負起對家庭的責任，在經(jīng)營好自己“小家庭”的同時，為企業(yè)“大家庭”貢獻力量。

悉知，自學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育開展以來，該公司工會下發(fā)了《“十必訪、十必賀”工作制度（試行）》和《“工會主席接待日”實施辦法》的通知，從細微處入手，多渠道、全方位對職工實施關愛行動，按照“部門協(xié)助負責、工會具體實施”的原則，對職工符合政策結婚、生育、患病住院、直系親屬去世的情況，工會及時跟進看望并慰問，第一時間送去關懷和慰問品，切實讓職工感受到企業(yè)大家庭的溫暖。

一直以來，該公司工會始終堅持以“我為職工群眾辦實事”為宗旨，積極為職工排憂解難，全面開展“生日送祝福”“健康體檢”“新婚慰問”“生育慰問”“重大節(jié)日慰問”“困難職工慰問”等十大暖心工程，在職工中營造了“冬送溫暖”“夏送清涼”“金秋助學”“四季送關懷”的溫馨氛圍，職工幸福感和獲得感顯著增強，企業(yè)向心力和凝聚力得到有力提升。（陳旭）