“要堅持不懈用延安精神滋養初心、淬煉靈魂，從中汲取信仰的力量、查找黨性的差距、校準前進的方向。”3月29日至31日，神木煤化工公司“弘揚延安精神 凝聚奮進力量”專題培訓班和管理人員培訓班成功舉辦，來自公司機關、所屬各單位及東鑫垣公司、奧維乾元公司的188名學員參加培訓。
該公司黨委書記、董事長雷宏春在開班講話中指出，在深入學習貫徹全國兩會精神，全面落實“五個新突破”“七個全面深化” 和“三個四”安排部署的關鍵節點上，舉辦此次培訓班既是落實集團公司“干部作風能力提升年”和“經營管理提升年”活動的一次具體實踐，也是持續夯實“轉作風、提能力、抓落實”系列工作的一項重要舉措，更是該公司黨委堅持問題導向，從實際出發，向短板發力，持續提高各方面管理水平的一次務實之舉。
雷宏春強調，各級管理人員要大力弘揚延安精神，賡續紅色血脈，不斷從延安精神中汲取力量，以延安精神激勵我們戰勝前進道路上的風險挑戰。要結合企業和自身實際，帶著問題去學習、去思考、去改進、去提升，讓學習充電、理念更新、觀念轉變成為日常必修課，要摒棄“等靠要”的思維，在改革創新上大膽探索，在轉型發展上主動作為，真正做到“說實話，干實事，靠自己”，推動各級、各專業管理水平持續提升，更好助力企業實現轉型升級與高質量發展。
“延安精神熔鑄于艱苦卓絕的革命年代，但永遠不過時。”陜西省委黨校延安精神研究中心畢遠佞教授以《弘揚延安精神 增強黨性修養》為題，講解了延安精神的科學涵義、主要內容、歷史作用和時代意義。傳承延安精神就是要繼續弘揚艱苦奮斗的優良作風，銳意進取、攻堅克難的實干精神，就是要爭當起而行之的“實干家”，練就挺膺擔當的“鐵肩膀”，鍛造干事創業的“硬功夫”。
本次培訓還邀請了薛磊、張原、丁軍、邵芳、陳實5位教授，他們分別以《新時代干部成?》《非財務人員成本管控和成本核算》《生產與運營管理》《組織管理創新與工作效率提升》《人力資源管理：業人融合的理念與途徑》為題開展專題授課。培訓期間，授課老師采取“視頻+理論+案例”的形式，結合自己的管理實踐經驗，就新時代干部成長、成本管理、組織創新、效率提升和生產與運營管理等方面進行詳細講解。既有深入淺出的理論闡述，又有貼近實際的案例分析，使學員們得到了一次效果良好的“集體充電”。
在分組研討中，學員們認真學習了集團公司三屆三次職代會暨2024年工作會精神和張文琪董事長講話，圍繞“聚焦管理創新，奮力治虧創效，實現企業扭虧增盈”“以產業轉型新突破，推動企業高質量發展”兩個主題進行研討。大家踴躍發言、熱烈討論，交流分享學習體會，共同為公司實現效益提升和轉型發展提出“金點子”，拿出“好辦法”。
培訓結束后，大家紛紛表示，通過三天兩夜的深入學習和研討，進一步領會了延安精神的內涵與實質，也找到了提升本領、破解難題的“秘籍寶典”。在今后工作中，要堅持不懈用延安精神滋養初心、淬煉靈魂，以勇立潮頭、爭創一流的擔當與作為，為企業轉型升級和高質量發展貢獻自己的力量。（徐曉林）
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