2月23日，公司組織對新任干部開展任前集體廉政談話。公司黨委書記、董事長雷宏春，黨委副書記、總經(jīng)理辛文輝出席會議并講話，黨委委員、紀委書記田崟墻主持會議。
雷宏春指出，開展任前集體廉政談話，既是黨內(nèi)監(jiān)督的一項重要制度，又是進行干部廉潔教育的一項重要措施，更是公司黨委、紀委對黨員干部的嚴管和厚愛。他就如何在新崗位上履職盡責、保持廉潔自律提出四點要求，一是要堅持不懈學習充電，用黨紀法規(guī)和專業(yè)知識武裝頭腦，提高自身履職能力，樹立正確的價值導向，德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄龋蚶卫硐胄拍睢皦号撌薄６且_看待權利、地位，時刻牢記黨的宗旨，樹立正確的權力觀，始終把職工群眾的意志和利益作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，常懷敬畏之心，常思貪欲之害，常守慎獨之境，勤廉雙修，共促共進，畫好廉潔修身“護身符”。三是要以舍我其誰的拼勁、逢山開路的闖勁、真抓實干的韌勁，迅速調整心態(tài)、找準角色定位，盡快成為各自工作領域的行家里手，奮發(fā)有為，敢于擔當，當好干事創(chuàng)業(yè)“火車頭”。四是要培養(yǎng)大局意識，營造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，凝聚工作合力，團結民主、合作共事，把好齊抓共管的“方向盤”。他強調，新的崗位就是新的責任、新的挑戰(zhàn)和新的考驗，希望大家珍惜崗位，珍惜自己的前途，在新的工作崗位上，以黨的政治建設為統(tǒng)領，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，圍繞集團“八個聚焦”找準落實黨風廉政建設責任的契合點和發(fā)力點，保障企業(yè)始終沿著正確方向前進，服務和保障好集團公司“十四五”“18765”戰(zhàn)略目標實現(xiàn)，助推公司高質量發(fā)展。
辛文輝強調，新提任的干部要筑牢理想信念根基，持續(xù)提升政治三力；守住拒腐防變底線，永葆清正廉潔本色；扎實轉變工作作風，不斷提高履職能力。把公司“堅持一個引領、守牢一條底線、聚力兩大任務、實現(xiàn)三項提升”工作思路和工作會上提出的“七個攻堅、七個全力”落到實處。把心思集中在“真干事”上，把本領用在“多干事”上，把目標放在“干成事”上。主動作為、敢闖敢干，為企業(yè)高質量發(fā)展創(chuàng)造更多的效益。
田崟墻提出三點要求：一要有敬畏責任之心，忠誠履職不懈怠。二要有敬畏法紀之心，嚴于自律不亂為。三要有敬畏權力之心，積極向上不墮落。提醒新任職領導干部始終把崗位職務當成責任，在其位、謀其政，履其職、盡本分，擔其責、成其事。
與會干部輪流作出表態(tài)發(fā)言，紛紛表示絕不辜負組織的信任和領導的期望，不斷提升黨性修養(yǎng)，努力提高自身業(yè)務水平和工作能力，為公司高質量發(fā)展貢獻力量。（康凱）
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