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12月13日至14日，公司舉辦了安全、環保、生產業務大練兵活動，公司及所屬各單位專業管理部門共計106人參加。

本次競賽旨在激發每位參賽人員的潛能，促進個人成長和團隊進步，采用機試和面試兩種方式進行。機試以個人知識積累為基礎，在題庫中隨機出題，主要考察參賽人員的專業知識和技能；面試以現場匯報為主，重在了解參賽人員的崗位認知和管理思維。

通過本次活動，一是使各單位專業管理人員展示自己的真實水平，提升自己的競爭實力；二是掌握各單位安全環保生產的管理能力，為公司的決策部署提供方向；三是促進了企業之間團隊交流，分享了管理經驗和成果，增強企業的凝聚力和創新活力；四是發掘各單位具有領導才能和管理能力的優秀人才，為公司儲備一批優秀的骨干；五是展示了公司專業隊伍精誠團結、積極進取的工作作風。

下一步，公司將在“人才強企戰略”和“專業化管理”工作上持續發力，進一步完善人才選拔、引進、培養、使用和激勵機制，為員工搭建良好的人才發展平臺，同時建立科學的管理體系和制度，優化工作流程和專業管理，全面打造高效人才管理隊伍，切實提高決策效率和執行力，更好地推動公司持續創新，穩健發展。（劉學）