近日，神木煤化工公司黨委委員、副總經(jīng)理馬忠印到所屬各單位，圍繞轉(zhuǎn)型發(fā)展“金點(diǎn)子”落地和2024年科研項(xiàng)目計(jì)劃等進(jìn)行座談交流。規(guī)劃發(fā)展部全體人員、所屬各單位科技創(chuàng)新工作分管領(lǐng)導(dǎo)、部門負(fù)責(zé)人等參加了座談會(huì)。
會(huì)上，深入交流了每條“金點(diǎn)子”的技術(shù)來源、技術(shù)先進(jìn)性、所處階段、產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力，梳理出一批具有創(chuàng)新性、經(jīng)濟(jì)性和發(fā)展前景的項(xiàng)目；聽取了各單位2023年度目標(biāo)任務(wù)完成情況的匯報(bào)，并制定了相應(yīng)的追趕措施；討論了2024年科研項(xiàng)目計(jì)劃，挖掘出一批能夠助推公司實(shí)現(xiàn)提質(zhì)降本增效的高質(zhì)量科研項(xiàng)目。
馬忠印就公司轉(zhuǎn)型升級(jí)和科技創(chuàng)新工作進(jìn)行安排，并提出了具體要求。一是企業(yè)開展科研工作的目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化，為公司帶來新的利潤(rùn)增長(zhǎng)點(diǎn)，要對(duì)征集的“金點(diǎn)子”按照技術(shù)所處階段分類整理歸納，加快推進(jìn)可實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化的項(xiàng)目，持續(xù)跟蹤處于小試、中試階段的技術(shù)，做好技術(shù)儲(chǔ)備。二是加快公司轉(zhuǎn)型升級(jí)步伐，一方面要圍繞“我們有什么”，進(jìn)一步延鏈補(bǔ)鏈強(qiáng)鏈，促進(jìn)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)；另一方面要圍繞“市場(chǎng)要什么”，從需求側(cè)出發(fā)，開辟新賽道，尋找有前景、有競(jìng)爭(zhēng)力的產(chǎn)業(yè)進(jìn)行布局。三是嚴(yán)格執(zhí)行制度，將科技研發(fā)項(xiàng)目和技改項(xiàng)目區(qū)分開來，杜絕將“無研發(fā)性質(zhì)”的技改項(xiàng)目以科研項(xiàng)目立項(xiàng)，切實(shí)發(fā)揮科技創(chuàng)新引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展的作用。四是要充實(shí)專業(yè)人才，引進(jìn)一批高學(xué)歷、搞研究的科研人才，通過研發(fā)具有發(fā)展?jié)摿Α⒔?jīng)濟(jì)效益的項(xiàng)目來改善科研人員待遇，用項(xiàng)目吸引人才、留住人才，用人才加速關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)，形成科技創(chuàng)新與人才培養(yǎng)的良性循環(huán)。五是要統(tǒng)籌考慮能源、電化、泰和公司未來發(fā)展，成立工作機(jī)構(gòu)，共同探索形成一條有生命力的產(chǎn)業(yè)鏈條。(鄭成才）
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