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11月9日上午，陜煤集團學習“浦江經驗”開展領導干部接訪下訪暨提升初次信訪化解率推進會在公司順利召開。陜煤集團工會副主席、巡察辦（整改辦）主任、信訪維穩辦主任王理軍，銅川礦業、韓城礦業、蒲白礦業、澄合礦業信訪業務負責人，陜煤集團陜北片區14家二級單位的信訪部門負責人、業務骨干等40余人參加會議。會議由陜煤集團信訪維穩辦副主任王杜生主持。

會上，集團公司信訪維穩辦主任師王科從初次信訪辦理流程、責任落實、責任追究等方面詳細解讀了集團公司最新發布的《提升初次信訪化解率的實施細則》。銅川礦業、韓城礦業、蒲白礦業、澄合礦業信訪業務負責人在會上就息訪罷訴的典型案例做經驗交流發言。

會議強調，信訪工作是黨的群眾工作的重要組成部分，各單位要嚴格貫徹落實《提升初次信訪化解率的實施細則》，進一步規范初次信訪辦理，提升信訪事項辦理質量和效率，提高初次信訪化解率，深入研究謀劃，細化工作舉措，以強烈的責任擔當抓好落實，確保各項部署要求落地見效。

會議要求，各級信訪專兼職干部要深入學習貫徹習近平法治思想和習近平總書記關于加強和改進人民信訪工作的重要思想，始終把解決好職工群眾最關心最直接最現實的利益問題擺在更加突出位置，持續鞏固實踐“浦江經驗”，開展好領導干部接訪下訪，精益求精辦理好涉及職工群眾切身利益的事，避免一般性問題演變為信訪突出問題。同時要進一步加大工作力度，開展好信訪矛盾隱患排查，突出關口前移，把工作著力點放在前瞻預防、前端化解、前期處置上，推動矛盾問題發現在早、防范在先、處置在小，切實把問題解決在初始階段，保障好職工群眾合法權益和生產經營和諧穩定。（鞏 亮 劉彩軍 白雪蓉）