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10月11日至13日，神木煤化工公司舉辦內訓師培訓班，神木煤化工公司及所屬各單位安全、環保、生產、設備等專業人員40余人參加培訓。

此次培訓邀請了北京思創資深培訓講師林文華老師進行授課。林老師圍繞課程內容開發、課程開發練習與輔導、教學設計與呈現等多個方面進行解，通過小組積分PK、學員個人現場展示等方式，使學員深度參與其中，真正實現學以致用。

此次培訓內容通俗易懂、主題鮮明、緊貼業務實際，授課方式獨特新穎，課堂氛圍輕松愉快。參訓學員積極參與，并將所學知識轉化為實戰能力。學員們紛紛表示林老師的課程“干貨滿滿”。培訓結束后，全體參訓學員結合培訓內容及業務范圍逐一進行了課程展示。

今年以來，神木煤化工公司采取多種措施強化安全培訓教育，推動安全素養全面提升。通過警示教育提高安全意識。通過“事故案例每月一學”，認真學習事故教訓，各單位將本單位影響最大事故發生日確定為安全警示教育日，制作警示教育片12部，強化警示教育，不斷提升員工安全意識。組織舉辦首期危險與可操作性（HAZOP）分析主席培訓班，培養HAZOP主席14名。同時，還舉辦了設備設施、測試和預防性維修管理培訓班和事故事件調查培訓班，積極發揮“師帶徒”和“傳幫帶”的作用，不斷培養專業化人才。通過專項活動提升素質。公司組織開展了安全管控體系業務技能競賽，所屬各單位140名單項業務技能競賽參賽隊員、5支安全管控體系知識競賽隊伍參加競賽，80余名干部職工觀摩競賽。實施“五懂五會五能”素質能力提升工程，通過師帶徒、線上學習答題、網絡考試、線下實訓、“安全知識每周一課”等方式，不斷提高員工安全素質和安全技能。扎實開展安全培訓“走過場”專項整治，重點整治培訓計劃未落實、特種作業人員無證上崗、培訓記錄不全等問題，不斷增強培訓教育的實效性。完善培訓載體促進學習。各單位進一步完善安全培訓教育載體，加快推進安全培訓空間和實訓基地建設，創新培訓教育模式，提高安全培訓教育質量。公司所屬能源、電化公司建成VR體驗館，積極推進仿真模型、仿真培訓系統建設。能源公司應用電教室開展新進員工入廠教育、員工日常培訓、承包商培訓，大幅提高培訓效率和培訓效果。