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為進一步激勵年輕干部擔當作為，推動年輕干部成長成才，9月26日，神木煤化工公司紀委組織召開青年干部座談會暨警示教育大會。公司領導班子成員、機關全體人員、所屬各單位領導班子成員、中層干部、重點崗位人員共160余人參加了會議，3名青年干部代表分別作交流發言。

會議傳達學習了《關于節日期間明察暗訪發現并查實5起違反中央八項規定精神問題典型案例的通報》和陜煤集團紀委《關于做好2023年中秋、國慶期間糾“四風”樹新風工作的通知》等文件精神，教育引導黨員領導干部“雙節”期間嚴格遵守各項紀律規定，增強廉潔自律意識和拒腐防變能力，進一步營造風清氣正的節日氛圍。

公司黨委書記、董事長、總經理雷宏春寄語全體青年干部，一是有為才能有位，要勤學善思，做政治過硬的干部。通過學習政治理論、總結工作經驗、思考工作路徑、謀劃能力提升，切實學出更高的政治站位、更強的使命擔當、更實的工作作風，竭盡全力把工作抓緊抓實抓細抓好，著力破解企業轉型升級瓶頸問題；二是立志才能立業，要銳意進取，做本領過硬的干部。要不斷加強思想淬煉、政治歷練、專業訓練，在關鍵時刻沖在前、干在前，以更加扎實的工作作風服務公司高質量發展進程；三是謀事才能成事，要履職盡責，做擔當過硬的干部。要勇于直面問題，把大事抓牢抓好、把難事干成干好、把好事辦實辦好，在知重負重、實干實效中推動公司各項工作邁上新臺階；四是自省才能自勵，要嚴于律己，做作風過硬的干部。要以自省管小節、以自警慎言行、以自勵把操守，用珍惜、感恩和進取的心態對待工作和崗位，不為私心雜念所擾，不為個人名譽所累，始終保持內心的清醒和堅定。

公司黨委委員、紀委書記田崟墻圍繞作風問題、違反中央八項規定精神和“四風”問題以及黨員領導干部“八小時”外問題共10個典型案例，對全體參會人員開展警示教育，以此為鑒，促使黨員干部把自己擺進去，從意識上找缺陷，筑牢思想防線，并結合警示案例暴露出的問題，提出三點工作要求。一是心存敬畏，對標新要求。要求全體黨員領導干部守住理想信念這個“總開關”，在廉潔自律上做標桿，為公司高質量發展奠定好的思想基礎。二是履職盡責，展現新作為。緊緊圍繞公司重大決策部署，團結一致、擔當盡責，為公司高質量發展奠定好的作風基礎。三是嚴守底線，彰顯新作風。以實際行動做到履職用權不越位、清廉自守不碰線、為公司高質量發展奠定好的隊伍基礎。

會后，參會人員簽訂了《廉潔履職承諾書》，并觀看了“清風拂面揚正氣 踔厲奮發向未來”文藝晚會。（耿娟）