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一直以來，神木煤化工能源公司工會(huì)一直秉承“以職工需求為核心，以職工服務(wù)為根本”的宗旨，切實(shí)解決一批群眾“急難愁盼”的困難事、煩心事，把惠民生、暖民心、順民意的工作做到職工心坎上，不斷增強(qiáng)群眾的幸福感、安全感、獲得感。

堅(jiān)持需求導(dǎo)向，增強(qiáng)“辦實(shí)事”的普惠性。該公司工會(huì)把“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)作為年度工作重點(diǎn)項(xiàng)目，制定方案，深入職工群眾，通過召開座談會(huì)、個(gè)別訪談、征求意見等方式，找準(zhǔn)查實(shí)基層和群眾“急難愁盼”問題，確定事項(xiàng)清單。首批確定了包括“解決能源公司1#石灰窯不達(dá)產(chǎn)的問題、屋頂分布式光伏發(fā)電、能源公司中長期規(guī)劃、創(chuàng)建‘呼三軍’技能大師工作室、開設(shè)‘一線通’等在內(nèi)的十項(xiàng)重點(diǎn)事項(xiàng)清單。截至目前，除個(gè)別事項(xiàng)屬持續(xù)辦理事項(xiàng)正有序推進(jìn)外，其他六項(xiàng)已辦理完畢。

堅(jiān)持問題導(dǎo)向，強(qiáng)化“辦實(shí)事”的長久性。該公司工會(huì)暢通職工群眾需求發(fā)現(xiàn)渠道，建立多樣化的溝通渠道，實(shí)行“班子問詢?nèi)铡敝贫龋卺斸擜PP平臺(tái)設(shè)立了“一線通”版塊等民主反映渠道，主動(dòng)傾聽群眾的意見和建議，現(xiàn)職工通過“一線通”反映15條建議，已全部完結(jié)。強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，把群眾反映的“問題清單”變成“履職清單”，形成實(shí)事項(xiàng)目有落實(shí)方案、有責(zé)任人、有群眾滿意度調(diào)查的閉環(huán)管理，每月跟蹤匯總推進(jìn)情況，制定《神木能源發(fā)展有限公司工會(huì)委員會(huì)“我為職工群眾辦實(shí)事”實(shí)施方案》，推動(dòng)“我為職工群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)取得更多新成效，確保事事有回應(yīng)，件件有落實(shí)。

堅(jiān)持服務(wù)導(dǎo)向，發(fā)揮“辦實(shí)事”的凝聚力。該公司工會(huì)開展“夏送清涼”系列慰問活動(dòng)，為一線職工發(fā)放1200余份防暑降溫用品，送去30000斤西瓜，為986名職工購買了職工醫(yī)療互助保險(xiǎn)，共12.7萬元，讓職工們降了溫、解了渴、暖了心。堅(jiān)持每周推出新品菜樣，確保職工營養(yǎng)均衡，吃得健康、吃得放心。囑咐職工合理安排休息時(shí)間，注意防暑降溫，不觸安全管理的“底線”和“紅線”，努力營造安全、和諧、穩(wěn)定的工作環(huán)境。改善職工業(yè)余文化生活環(huán)境，開展各式各樣的娛樂活動(dòng)，培養(yǎng)職工積極向上的興趣愛好，豐富職工業(yè)余生活；關(guān)愛職工身體健康，提高“治未病”的健康理念，開展2023年度職工健康體檢，提高職工身體素質(zhì)和生活質(zhì)量，營造良好工作氛圍，使職工工作熱情更高，生活幸福感和滿意度更高。