近日,神木煤化工電化公司組織召開“師帶徒”人才培養(yǎng)管理推進(jìn)會,優(yōu)秀師徒代表及新簽約師徒等共計(jì)70余人參加此次活動。
會議回顧總結(jié)了過去一年公司“師帶徒”人才培養(yǎng)管理工作開展情況,充分肯定了“師帶徒”工作取得的成效,并對下階段工作進(jìn)行了部署。會上表彰獎勵了取得階段性優(yōu)異成績的2對師徒和3個優(yōu)秀集體。受表彰師徒分享了帶徒經(jīng)驗(yàn)和拜師學(xué)習(xí)收獲,為“師帶徒”人才培養(yǎng)管理工作樹立標(biāo)桿,引領(lǐng)新師徒在“師帶徒”共同學(xué)習(xí)的旅程中學(xué)有所獲,學(xué)有所長。隨后,陜煤集團(tuán)第二期優(yōu)秀班組長培訓(xùn)中金牌班組長獲得者王震分享交流了金牌之旅、后備班組長“師帶徒”培訓(xùn)及班組建設(shè)管理的心得。新簽約的49對師徒,簽訂了《師帶徒協(xié)議書》,正式結(jié)為師徒關(guān)系,師徒分別進(jìn)行莊嚴(yán)的宣誓,開啟了2023年度“師帶徒”攜手奮進(jìn)、共同筑夢、相約成長的新征程。
據(jù)悉,此次“師帶徒”結(jié)成的49對師徒中后備班組長帶徒6對,優(yōu)秀師傅帶徒4對,新員工師帶徒39對。下一步,神木煤化工電化公司將持續(xù)推進(jìn)技能人才隊(duì)伍建設(shè),發(fā)揮技能人才引領(lǐng)和擔(dān)當(dāng)作用,以老帶新、新老共進(jìn),將“師帶徒”優(yōu)良傳統(tǒng)發(fā)揚(yáng)光大,為打好公司管理效能提升
攻堅(jiān)戰(zhàn)奏響“人才強(qiáng)企”的關(guān)鍵曲。(張芳)