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入夏以來，高溫天氣持續，神木煤化工富油公司將防暑降溫作為重中之重，開展人員、物資、設備全方位“送清涼”活動，改善員工工作環境，保障夏季安全生產。

宣傳培訓，把“清涼”送到崗位上。安全環保部結合季節特點、重點區域，制定了高溫天氣防暑作業方案，對危化品裝卸等作業調整時段，合理避開高溫。通過班組安全專題會、班前會、典型案例警示教育等方式，要求各班組切實做好防暑降溫安全教育培訓，執行好各項防暑降溫規定。組織開展防暑應急演練，讓職工切實了解高溫防護急救方法，提高員工自我防護意識。

防患未然，把“清涼”落實到措施上。綜合管理部堅持做好后勤服務保障工作，密切關注高溫期間作業人員身體狀況，制定預防中暑和其他疾病保護措施，飯堂每天為員工熬制綠豆湯，讓員工在炎炎夏日感受到一份清涼。富油公司工會及時跟進各崗位防暑降溫物資需求情況，把藿香正氣水、冰糖、涼茶、蚊香等防暑物資送到員工手上，撐起員工夏季安全生產“清涼傘”。帶值班干部做好值班值守和應急管理工作，加強夜間人員精神狀態排查和非常規作業管控，一系列的措施有效降低了高溫季節安全風險。

精細管理，把“清涼”投送到設備上。高溫天氣考驗人，也“烤”驗設備。富油公司將現場設備、降溫設施列入清單式管理，強化電氣設備巡檢制度，做到設備操作精細化、日常點巡檢精確化、故障異常判斷精準化，最大限度減少高溫對設備的不良影響。開展防暑降溫專項檢查，對照清單，重點對氫氣壓縮機、用電線路、配電室空調等設施進行清灰除塵，并周密排查，對檢查發現的薄弱環節和問題，按照標準化規程細化整改，確保防暑降溫設備高效運轉，員工工作環境清涼舒適。（牛 杭）