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今年6月是全國第22個“安全生產月”，神木煤化工富油公司緊扣“人人講安全、個個會應急”主題，牢固樹立安全發展理念，從安全氛圍營造、風險隱患排查、應急管控處置等方面全方位推進安全工作落實落地，確保全廠安全生產形勢持續穩定發展。

警示教育營造安全氛圍。該公司把“安全生產月”當作承上啟下實現安全生產年的一項重要活動，線上線下協同推進，強化宣傳教育引導，凝聚安全共識。連日來，該公司在廠區醒目位置懸掛“安全生產月”主題橫幅、安全活動標語、彩旗，張貼安全生產宣傳系列掛圖，營造良好的活動氛圍；積極開展以“人人講安全 個個會應急”為主題的各項活動，全員書寫“安全生產月”安全責任書，組織干部員工進行安全生產宣誓、安全生產簽名等；各級管理人員深入生產一線開展安全宣講、形勢教育，通過全方位、多層次、高頻率的宣傳活動，引導廣大干部員工提高安全意識、規范安全行為；利用班前班后會、電子屏、崗位練兵、員工“一述兩清”、HSE365 在線教育平臺等靈活多樣的教育形式，保證員工在做好自我安全管理的同時，促進相互督促，將安全意識、安全文化，融于心，并于思，拓于行，真正系牢了“我要安全”的思想情結，實現了“我會安全”的主動作為。

聚焦現場排查風險隱患。該公司在強化安全教育的同時，“安全生產月”中，該公司特別抓住車輛、設備、檢修等關鍵環節，細化風險辨識，提升風險預知、超前管控的主動性，按照“三必須”的要求，重新修訂優化各級領導、各部門、各崗位安全生產責任制，建立起橫向到邊、縱向到底的安全生產責任體系，切實達成了“安全責任我要挑、我為安全擔指標”的全員共識；扎實推進雙重預防機制建設和安全風險分級管控，不斷加大安全隱患排查治理力度，嚴格落實分級管控責任、措施，借助數字化事故隱患管理系統，極大程度簡化隱患排查治理程序，通過手機等設備在線下發隱患治理清單，責令整改對象在隱患治理完畢后可一鍵上報治理結果，大大提高了事故隱患排查治理效率；明確和細化隱患排查的事項、內容和頻次，并將責任逐一分解落實到中心，推動全員參與自主排查隱患；時刻高度關注運營狀況和危險源變化后的風險狀況，動態評估、調整風險等級和管控措施，確保安全風險始終受控。

超前預控強化應急管理。該公司深入開展應急知識科普宣傳活動，積極開展《安全生產法》宣講、認真落實全員素質達標、應知應會考核工作，采取對標學習、技能鑒定培訓、業務技術培訓、每日一題、全員考試等方式，常態化進行安全培訓、警示教育、案例講評等活動，全方位提升員工能力素質；突出抓好“雨季三防”工作，進一步完善防雷電、防汛、防排水、防暑降溫等自然災害預警預報機制，完善應急預案和應急物資儲備，落實防范措施，做好應急值守，加強從業人員培訓和演練，確保發生緊急情況可以及時應對；積極開展火災隱患排查，定期對廠區設施及消防器材配備、安全疏散通道等重點防火區域全覆蓋排查，全面消除火災隱患，保證安全生產工作穩步推進。（白雪蓉）