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一分耕耘 一分收獲——記神木煤化工公司“十佳青年”崔耀武
發布時間：2023-06-17 瀏覽量：3373 分享到：
崔耀武，男，中共黨員，畢業于西安建筑科技大學冶金學院化學工程與工藝專業，現就職于神木煤化工富油公司，是公用儲運中心一期裝置負責人。
畢業后，剛走出“象牙塔”的他入職了富油公司。彼時，富油公司正值二期項目建設，工作強度大、實踐性強，對于僅掌握理論知識又缺乏經驗支撐的他來說，工作起來異常艱難。但是，他沒有被困難嚇倒，依然堅定信念、忘我工作。在日常工作當中，他善于發現問題、勇于創新，對一些技術方面的“疑難雜癥”他總盯著不放，不研究出結果他決不罷休；他工作積極、認真踏實，總是爭當工作中的“多面手”。他的言行影響和帶動了很多身邊的人。
參加工作后，他善于發現問題，喜歡不斷挑戰自己，積極主動承擔中心的日常事務，考勤管理、制度修訂、物資計劃提報、智能化軟件使用、終端使用管理、報表編制印刷、日常業務培訓以及活動策劃組織，通過不斷參加培訓和深入學習，出色的完成各項任務，樹立了優秀的黨員形象。
晉升成為主管后，在新的崗位上，認真研究學習新的工藝和設備，剛接手后就到檔案室借到設計資料，自己動手畫圖熟悉，在較短的時間內熟悉設備和工藝，還利用空余時間請教周邊同事，了解裝置的薄弱點和需要關注的重點，快速的進入角色，提升技能水平。同時，通過公司組織的師帶徒活動、一述兩清、現場提問等方式，帶動中心各崗位人員提升人員技能素養。積極推動遺留隱患排查治理，優化崗位配置，合理分配崗位人員，保證重點崗位人員的技能滿足崗位需求。研究濃鹽水臭氧氧化塔運行，進行優化改造后提升水質處理效果，污水中COD去除率提升20%，污水回用率提升至70%以上，每月節省水費約6萬元；不斷深入學習崗位知識，提出問題并解決問題，工作中愛崗敬業，不怕吃苦，圓滿完成了各項工作任務。
立足于崗位，提出凝結水熱量回收改造思路，被應用于實踐后，年可節約成本235萬元。在過去的疫情防控中，嚴格執行公司政策，中心人員較多，崗位較多的復雜情況下，他及時調整崗位人員，保證崗位正常運行。日常工作當中，積極承擔中心的6S-CTPM精益化管理、班組建設等工作，不斷推動中心向前發展，在實際工作中培養協調、處理問題和解決問題的能力。
在面對繁雜瑣碎的工作，不斷加強自身學習，自我強化工作意識，注意加快工作節奏，提高工作效率，力求周全、準確、適度，避免疏漏和差錯。曾榮獲“2019年度先進個人”榮譽稱號、2020年公司安全知識競賽一等獎、2021年公司二期項目建設“淬煉成長獎”、2022年榮獲6S-CPTM推進優秀個人組織獎，無論是工作還是學習，做到“多看、多聞、多聽、多想、多想、多寫、多做”，不斷提升自己。
“一分耕耘，一分收獲”。這5年多的時間，無論是立足于工作、還是自身學習，都有非常大的提升，贏得領導和同事的贊賞。希望在今后的工作中，他能勤奮工作，開拓進取，為公司的發展做出更大的貢獻。（來源：富油公司）
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