2023年第一季度，神木煤化工公司黨委堅持“抓政治引領、抓組織管理、抓支部建設、抓業務規范”，扎實推進黨建工作提質增效。
抓政治引領，學習促提升。公司黨委堅持把學習宣傳貫徹黨的二十大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想作為一項重大政治任務，突出“關鍵少數”，壓實黨委理論學習中心組帶頭學、“三會一課”“主題黨日”集中學等黨內組織生活制度。截至目前，組織開展黨委中心組學習8場次、學習貫徹2023全國“兩會”精神宣講10場次，“職工大講堂”2場次，受教育黨員職工累計1000余人，扎實推動黨員干部思想教育固化、實化、常態化。
抓組織管理，融合促提升。公司黨委積極推動黨建工作與中心工作有效銜接和深度融合，黨建工作與經營業績考核并重，持續開展黨建“兩項試點”工作，聚焦解決企業關鍵核心技術“卡脖子”問題；持續公司內部黨建工作“結對子”活動，進一步增強了內部之間黨建工作的溝通交流，形成了互幫互學、共同提高的良好氛圍，為更好地開展黨建工作打下了堅實的基礎。
抓支部建設，創新促提升。公司黨委持續開展創新創效“黨建+”專項行動、黨支部“星級評定”工作，通過實踐創星、評級定星、晉位升星等方式，進一步加強示范黨支部建設。在原有黨員活動室布置的基礎上，按照支部標準化規范化建設要求，適時添置黨建元素，及時更新上墻內容，做到與時俱進。及時補充黨支部標準化建設督導專班成員，強化黨支部標準化日常監督檢查，每季度對所屬單位黨支部標準化建設工作進行抽查督導，按照檢查結果，形成不符合項清單，對存在問題進行通報排名，切實將全面從嚴治黨落到每個黨支部。
抓業務規范，互檢促提升。5月10日—11日，公司黨委圍繞抓業務規范，開展了黨建工作“互檢互評”活動，進一步加強對基層黨建工作的督導，服務基層切實找準黨建工作中難點堵點問題。此次活動由公司黨委工作部和所屬各單位黨群部門負責人組成的4個互檢小組，互檢組主要圍繞組織工作、干部工作、黨支部工作等7大類項38項內容開展。互查小組通過查閱資料、互動交流、現場了解情況等形式，互檢“作業”、互評“開方”、互學提升，切實將第一季度黨建工作存在的問題找準、找實、找全，斷加強標準化、規范化建設，推進公司黨建工作提質增效，再上新臺階。（常誠）
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