“職工之家”是神木煤化工電化公司職工最喜愛的“文化站點”，也是一個集“閱讀提升、健身鍛煉、休閑娛樂”于一體的“精神家園”。該公司不僅在食堂三樓為職工開辟出一片讓職工“放松身心、緩解壓力”的小天地，還成立了多種文體協會、專業技術協會，為職工就近、就便提供了家門口的文化盛宴。
瞧，它是職工增進友誼的交流橋梁
“忙完了這段，咱倆可得找個時間去乒乓球室好好切磋切磋，長時間不拿球拍手都生疏了。”檢修車間里，王師傅一邊翻著圖紙一邊跟旁邊擺弄著電路板的小李說。電化公司的職工之家從建成之初就是大家向往的活動陣地，為大家帶來了家一般的歸屬感，引來廣大職工紛紛前來打卡。
不論是K歌房里三五好友一展歌喉，還是球類活動室里的角逐較量，抑或是閱覽室里讀書習字，職工們圍坐在一起，在玩鬧、讀書、下棋的過程中愉快地交流情感，盡情享受交友的過程。各協會還利用業余時間舉辦活動，歌舞協會的健身操、跑步協會的戶外遠足、書畫協會的作品展、讀書協會的分享會等形式多樣內容豐富的活動，不僅增進了同事之間的友誼，家屬的廣泛參與讓陪伴變得更有意義。
聽，它是職工學習交流的教育基地
“在戰爭年代，無數的革命先烈在‘炮火’中英勇獻身……”原來是閱覽室正舉辦“我與先輩比奮斗”青年大討論主題活動。
該公司以加大職工書屋建設為抓手，著力將閱覽室、圖書角打造為沉浸式教育陣地，在職工之家閱覽室的基礎上、建設各部室、分廠圖書角，配置文學、歷史、科技等各類書籍、雜志等。在這里，職工們可信手取一本好書，放松緊繃的神經；或邀上三五好友圍坐交流，碰撞思想的火花。圖書角推出以來已成為許多職工休息時必去的地方。該公司結合企業文化、安全文化、廉潔文化建設，打造教育陣地，該教育陣地由VR體驗館、消防主題公園、廉潔文化長廊、公司榮譽等版塊組成。該公司提煉文化特色，經常性開展圖書閱覽、讀書交流座談、黨的二十大精神系列宣講等學習教育活動，幫助職工拓寬知識視野、提高文化修養，厚植愛國情懷。
看，它是職工培養興趣的文化平臺
“這報表填得比打印的還要整齊美觀呢！”4月初該公司的仿宋字優秀作品一經展出便引發了廣泛的圍觀稱贊。該公司以“職工之家”和文體協會為載體，結合傳統節日、紀念日等開展仿宋字比賽、“書香三八”讀書活動、元宵詩會、乒羽比賽、籃球聯誼賽等活動。針對女職工開展茶藝、插花、形體訓練等團建活動，在繁忙的工作與瑣碎的家事之余，開闊視野，體味優雅品質生活。組織30余人次參加集團公司、神木市、榆林市工會舉辦的各類競技、競賽，為富有各類興趣和特長的職工提供了展示的空間。（馮婷）
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