機器轟鳴、焊花飛舞，黨旗飄揚，走進電化的檢修現場，肉眼可見的是裝置檢修、工程項目建設正緊張有序鋪開。今年來，電化公司堅持以安全生產為抓手，聚焦安全“思想、隱患、管理”三大源頭關，以增強全員安全意識、加大隱患排查力度、狠抓現場安全管理為重點工作，全方位、多維度筑牢安全生產屏障。
強化安全意識“思想鎖”
思想決定行動，狠抓行為管理首先要從提高安全意識入手。在電化公司生產辦公樓樓梯間，掛著一道別致的親情安全“風景線”—職工全家福。“每次高空作業前我都要看一下全家福，每每看到照片上家人的笑臉，心中就感覺特別提氣，只有自己安全工作才能為家人帶來幸福的生活。”汽機檢修副班長李磊說。公司始終把提升員工安全思想意識作為一項長久性工作來抓。
強化實戰演練“責任鎖”
為提高應急響應速度，持續提升員工的應急處置能力，確保應急搶險快速、高效，該公司根據季節安全生產實際，開展各類應急演練。瞧，生產區正在舉行事故應急救援演練呢，在預演煙霧中，求救電話響起，演練正式拉開序幕。參演人員按照通訊聯絡、緊急救援、現場搶險、人員疏散、后勤保障、醫療救護、事故處理的小組職責分工，有條不紊的開展救援，救援人員動作利落干脆、行動迅速，不一會就完成了滅火和救援。通過實景演練，員工更能切身認識到應急搶險處置工作任重道遠，緊急救援行動刻不容緩，從而使員工在思想上足夠重視安全生產，從行動上自覺落實安全措施，在協同作戰中共同提升對突發安全事件的應急響應速度和處置能力，不僅實現了“檢驗預案、完善流程、鍛煉隊伍、提升能力”的效果，更全力保障了生產安全。
強化技能提升“培訓鎖”
為使公司全員都能成為安全工作中的“明白人”“內行人”，公司全力打造一站式數字化安全培訓空間，通過“線上+線下”的培訓模式，創新了VR安全培訓。全員每月、每季度通過線上HSE365平臺贏取任務積分、開展學習評比，以爭先創優的方式提升全員安全技能。線下培訓物理空間設置實操培訓區、安全體驗區、工藝仿真區、安全文化認知區，通過“聽、看、研、練”，大大增加了安全培訓的“體驗感”。公司還充分發揮生產骨干技術優勢，重點加強對員工實操技能、安全操作、規范操作等方面的學習培訓。通過集中培訓、案例分析、現場示范授技能等形式，讓員工直觀感受到安全生產的重要性和安全工作的必要性，同時增強了員工的安全生產和自我保護意識，全面提升安全“軟實力”。（呼嘉咪 賀海霞）
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