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電化公司兩項對標課題入選化工板塊《2022年對標管理最佳實踐匯編》
發布時間:2023-04-18       瀏覽量:2902      分享到:
近日,化工集團2022年度對標管理最佳實踐新鮮出爐,神木煤化工電化公司《企業精準激勵積分制探索與應用》《綠色工廠創建》兩項課題成功入選。
據悉,化工集團《對標管理最佳實踐匯編》是經過層層遴選,編制成冊的可復制、可推廣的亮點展示。這兩項課題分別從項目背景、工作流程、績效評價、持續改進四方面將課題實施過程和實施效果進行詳細闡明,展示了通過對標取得的實質性效果,具有可推廣和代表性。
《企業精準激勵積分制探索與應用》以熱電分廠為例,將設備故障率、CTPM、6S維持、班組建設、三違考評、培訓教育等指標進行逐一細化,開展實施精準激勵,打出“組合拳”,一次分配突出“績效”,二次分配突出“精準”,形成同崗位的差額獎金,員工積極性、主動性持續提升,各項工作從無人問津變為搶著干、我要干,分廠基礎管理水平得到了明顯的提升。
《綠色工廠創建》課題研究,通過開展換土種植、廠容廠貌治理、無泄漏工廠創建等活動,綠化覆蓋率達20.43%、設備CTPM通過率達100%、各項環保指標合格排放,廠容廠貌、跑冒滴漏得以治理,實現了電化公司整體的綠色發展,員工工作環境,幸福感、歸屬感大大提升,先后獲得了2021年度中國石油和化工行業綠色制造企業、2022年度陜西省第三批“綠色工廠”等榮譽稱號。
今后,電化公司將以管理效能提升年為契機,立足對標管理實踐,熟練運用對標管理先進工具助推管理水平持續提升,推動對標經驗共享、成果應用。(賀婧)